Stadt Maintal
für unseren Fachdienst Informations-und Kommunikationstechnik suchen wir
eine Systemadministratorin bzw. einen Systemadministrator
in Vollzeit (39 Stunden), Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Stellenbeschreibung
- First- und Second-Level-Support
- Aufbau, Installation, Konfiguration und Administration der Netzwerkinfrastruktur (Switches, Router, Firewall) in den Bereichen LAN, WLAN und Storage
- Überwachung der Netzwerkinfrastruktur (Monitoring)
- Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebs der IT-Infrastruktur in der Verwaltung
- Fehlerdiagnose, Analyse und Reparatur und Durchführung von Tests insbesondere für Server- und Office-Applikationen
- Installation und Administration von Endgeräten sowie Betreuung der eingesetzten Software (Roll-Outs)
- Administration der Virtualisierungsinfrastruktur (HyperV, Citrix und Storage-Cluster)
- Administration der heterogenen Serverinfrastruktur (Windows-Server)
- Administration der Benutzerkonten
- Beratung und Unterstützung der Benutzer*innen
- Kommunikation mit externen Dienstleistern
Stellenanforderungen
- Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation und einschlägige Berufspraxis
- Gute Fachkenntnisse der aktuellen Hardware sowie der gängigen Microsoft Office-, und MS-Server-Produkte, Netzwerkkomponenten und Datenbanken (MS-SQL, ORACLE, o. a.)
- Gute Fachkenntnisse von virtualisierten Lösungen (HyperV und Citrix)
- Gute Fachkenntnisse im Bereich Windows-Terminalserver
- Gute Fachkenntnisse der üblichen Fachanwendungen einer Kommunalverwaltung
- Gute Kenntnisse in IT-Sicherheit und Datenschutz und Gewährleistung von Datenschutz und IT-Sicherheit
- Bereitschaft, Tätigkeit auch außerhalb der regulären Arbeitszeit und am Wochenende durchzuführen
- Führerschein Klasse B und die Bereitschaft das private Fahrzeug für Dienstfahrten zu nutzen
- Verständliche Ausdruckweise, ausgeprägte Serviceorientierung
Über die fachlichen Kompetenzen hinaus sind Sie in der Lage, komplexe Sachverhalte schnell zu analysieren sowie strukturiert und eigenverantwortlich vorzugehen. Des Weiteren zeichnen Sie sich durch Ihre Verantwortungsbewusstsein, Team- und Kommunikationsfähigkeiten aus.
Die Stelle ist zum 01.03.2019 zu besetzen, sie ist gemäß §14 (2) Teilzeit- und Befristungsgesetz zunächst auf 2 Jahre befristet. Die unbefristete Übernahme ist beabsichtigt. Für die Stellenausschreibung gilt, dass Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten ausdrücklich erwünscht sind.
Die Vergütung richtet sich nach Entgeltgruppe 9b TVöD. Es steht eine Planstelle mit dem Stellenwert Entgeltgruppe 9b TVöD zur Verfügung. Es ist beabsichtigt, die Planstelle nach der Einarbeitungszeit neu zu bewerten.
Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 06.01.2019 ausschließlich elektronisch über unsere Homepage www.maintal.de. Für Fragen stehen wir Ihnen unter der Telefonnummer 06181/400-371 gerne zur Verfügung.
Außerdem bietet Ihnen die Stadt Maintal einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen:
- Krisensicherheit des Arbeitsplatzes;
- Wir verstehen uns als familienfreundliche Arbeitgeberin, die ihren Beschäftigten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtern möchte. Daher bieten wir unseren Mitarbeiter/innen moderne und flexible Arbeitszeitmodelle
- Überstunden werden in Freizeit abgegolten;
- der Urlaubsanspruch beträgt 30 Tage im Kalenderjahr (+ evtl. Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen);
- „Maintaler-Jobticket“: Kostenersatz von RMV-Zeitfahrkarten (Wochen-, Monats-, Jahreskarten) für Hin- und Rückweg Wohnung/Arbeitsstelle;
- Sie erhalten eine Jahressonderzahlung (umgangssprachlich „Weihnachtsgeld“) sowie ein zusätzliches Leistungsentgelt nach den tariflichen Regelungen;
- Die Personalentwicklung ist für uns sehr wichtig. Durch unser herausragendes Fortbildungsbudget können Sie durch vielfältige und zielgerichtete Maßnahmen gefördert und Ihre persönliche Entwicklung gestärkt werden;
- Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist ein wichtiges Gut. Daher legen wir im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements großen Wert auf den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Darüber hinaus wird auch der Betriebssport von uns stark gefördert.
Zeynep Altinok (Personalverwaltung)
