Stellenanzeigen:  Stadt Baunatal, Stadt Bad Vilbel, Stadt Hessisch Lichtenau, Stadt Hungen, Stadt Herbstein

In der Stadt Baunatal im Landkreis Kassel ist die Stelle der/des    

hauptamtlichen Bürgermeisterin/hauptamtlichen Bürgermeisters    

im Wege der Direktwahl neu zu besetzen. Die Stadt Baunatal hat zurzeit 28.256 Einwohner.

In der Stadtverordnetenversammlung besteht zurzeit folgende Sitzverteilung: SPD 26 Sitze, CDU 9 Sitze, FDP 4 Sitze, Bündnis 90 / Die Grünen 5 Sitze und Parteilos 1 Sitz.

Die Bürgermeisterin / der Bürgermeister wird am 29. Januar 2017 von den Bürgerinnen und Bürgern der Stadt Baunatal für die Dauer von 6 Jahren direkt gewählt und in das Beamtenverhältnis auf Zeit berufen, eine evt. Stichwahl findet am 12. Februar 2017 statt.

Der frühestmögliche Beginn der Amtszeit ist der 03. Juni 2017.

Die Stelle ist gemäß der Hessischen Kommunalbesoldungsverordnung nach Besoldungsgruppe B 4 bewertet. Zusätzlich wird eine Aufwandsentschädigung nach den Vorschriften des Hessischen Wahlbeamten-Aufwandsentschädigungsgesetzes gewährt.

Wählbar sind Deutsche im Sinne des Art. 116 Abs. 1 des Grundgesetzes oder Staatsangehörige eines der übrigen Mitgliedstaaten der Europäischen Union mit Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland (Unionsbürgerinnen und Unionsbürger), die am Wahltag das 18. Lebensjahr vollendet haben.

Nicht wählbar ist, wer nach § 31 Hessischer Gemeindeordnung vom Wahlrecht ausgeschlossen ist.

Die Bewerbung für die zu besetzende Stelle muss in Form eines Wahlvorschlags erfolgen, der den gesetzlichen Erfordernissen der §§ 10 bis 13, 41 und 45 des Hessischen Kommunalwahlgesetzes entsprechen muss. Danach können Wahlvorschläge von Parteien im Sinne des Artikels 21 des Grundgesetzes, von Wählergruppen und Einzelpersonen eingereicht werden. Inhalt, Form, Aufstellung und Einreichung des Wahlvorschlages sind gesetzlich vorgeschrieben.

Die Wahlvorschläge sind spätestens am Montag, den 21. November 2016, bis 18 Uhr schriftlich bei dem Gemeindewahlleiter, 34225 Baunatal, Marktplatz 14, Zimmer 08, einzureichen. Dort sind auch die erforderlichen Vordrucke erhältlich.

Es wird empfohlen, die Wahlvorschläge nach Möglichkeit so frühzeitig vor dem 21. November 2016 einzureichen, dass etwaige Mängel, die die Gültigkeit der Wahlvorschläge berühren, noch rechtzeitig behoben werden können.

Der vollständige Text der Stellenausschreibung ist in der „Bekanntmachung zur Aufforderung zur Einreichung von Wahlvorschlägen für die Direktwahl der Bürgermeisterin oder des Bürgermeisters“ am 21. September 2016 in den Baunataler Nachrichten öffentlich bekannt gemacht worden; er kann zusätzlich unter der vorgenannten Anschrift angefordert werden.

Der Gemeindewahlleiter der Stadt Baunatal für die Direktwahl der Bürgermeisterin /
des Bürgermeisters 2017

 

 

In der Stadt Bad Vilbel ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt die Stelle der/des

Leiterin/Leiters des Fachbereiches Haupt- und Personalverwaltung

zu besetzen.

Bad Vilbel ist mit rund 33.000 Einwohnern die einwohnerstärkste Stadt des Wetteraukreises in direkter Nachbarschaft zur Großstadt Frankfurt am Main.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere

• Leitung des Fachbereiches mit den Fachdiensten Allgemeine Verwaltung (einschließlich kommunaler Sitzungsdienst), Personalverwaltung, Bürgerbüro, Kur- und Bäderverwaltung mit Tourist-Info
• Zentrale und grundsätzliche Verwaltungsangelegenheiten
• Steuerung der Gremienarbeit
• Beratung und Unterstützung der Dienststellenleitung und der Fachbereiche in allen personal- und organisationsrelevanten Angelegenheiten
• Steuerung des Organisations- und Personalmanagements wie Personalbemessung, Personalentwicklung, Aus- und Fortbildung, Stellenplanung und -bewertung, Organisationsuntersuchungen, Arbeitssicherheit, Gesundheitsfürsorge, Eingliederungsmanagement
• Federführung bei der Organisation und Durchführung von Wahlen und Abstimmungen (Wahlleitung)
• Förderung des Kur- und Badebetriebes
• Planung und Einsatz der technikunterstützten Informationsverarbeitung

 

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium als Diplomverwaltungswirt/in (FH) / Bachelor of Arts (Public Management) und/oder abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre oder gleichwertige Qualifikation
• Leitungserfahrung, idealerweise mehrjährig im beschriebenen Aufgabengebiet
• Fundierte Fach- und Rechtskenntnisse im Aufgabenbereich, insbesondere im kommunalen Verfassungsrecht und Personalrecht
• Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten
• Hohe Sozial- und Führungskompetenz, Flexibilität und Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und Kreativität, Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick in schwierigen Situationen, überdurchschnittliches Engagement und sehr hohe Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen und Terminen auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit

Die Besoldung/Vergütung erfolgt bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen nach A 15 HBesG, bei Anstellung als Beschäftigter/r nach Entgeltgruppe 15 TVöD. Der Aufstieg nach A 16 HBesG ist möglich.

Zur Erfüllung des Gleichstellungsauftrags des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes weisen wir darauf hin, dass Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht und Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Aussagekräftige Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, etwaige Referenzen) sind bis zum 21.10.2016 zu richten an den:

 

Magistrat der Stadt Bad Vilbel, Fachdienst Personalverwaltung,

Am Sonnenplatz 1, 61118 Bad Vilbel

E-Mail: bewerbung[a]bad-vilbel.de

 

Stellenausschreibung

 

Bei der Stadt Hessisch Lichtenau ist im Fachbereich 2 Finanzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in Vollzeit zu besetzen. Verbunden mit der Stelle ist die Möglichkeit der Übertragung der

Fachbereichsleitung

nach Ausscheiden des Amtsinhabers.

 

Aufgabenschwerpunkte:

 

• Leitung des Fachbereichs Finanzen (Kämmerei, Steuern, Buchhaltung und Stadtkasse) nach einer Einarbeitungszeit durch den bisherigen Fachbereichsleiter
• Erstellung von Haushalts- und Finanzplänen, Investitionsprogrammen
• Erstellung von Haushaltssicherungskonzepten und Erarbeitung von Strategien zum mittelfristigen Abbau von Haushaltsfehlbeträgen
• Beschaffen, Analysieren und Aufbereiten von entscheidungsrelevanten Daten zur Haushalts- und Finanzentwicklung
• Haushaltssteuerung
• Umsetzung des Konsolidierungsvertrages mit dem Land Hessen (Schutzschirm)
• Angelegenheiten des kommunalen Finanzausgleichs
• Mitwirkung bei städtischen Steuersatzungen (Abgabenrecht)
• Mitwirkung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und unterjährigen Finanzberichten
• Ausbau der Kosten- und Leistungsrechnung
• Unterstützung bei der täglichen Geschäftsbuchhaltung
• Aufbau der digitalen Buchführung (Rechnungsworkflow)
• Beteiligungsmanagement
• Vermittlung und Kenntnis neuester Gesetze, Verordnungen und Richtlinien

 

Fachliche Qualifikation:

 

• Abgeschlossenes Studium für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Dipl. Verwaltungswirt/in (FH) oder Bachelor (FH))
• Mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Haushalts- und Rechnungswesen sowie weitreichende betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• umfangreichen Kenntnissen und Erfahrungen im Verwaltungs- und Abgabenrecht
• Fachkenntnisse in der Bilanzbuchhaltung sowie der Jahresabschlusserstellung
• Fundierte Kenntnisse in den einschlägigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel und Access) sowie möglichst Erfahrungen mit der Software „newsystem7“

 

Persönliche Qualifikation:

 

• Erfahrungen in der Mitarbeiterführung
• Logisches Denkvermögen und Freude im Umgang mit Zahlen
• Selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Einsatzbereitschaft und Serviceorientierung
• Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Organisations-vermögen
• Sicheres und freundliches Auftreten
• Führerschein der Klasse B oder 3

 

Es steht eine Planstelle nach Besoldungsgruppe A 12 Hessisches Besoldungsgesetz (HBesG) zur Verfügung.

Die Teilnahme an Sitzungen der städtischen Gremien außerhalb der üblichen Dienstzeit wird erwartet.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden gemäß den gesetzlichen Bestimmungen bei entsprechender fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung mit den lückenlosen Nachweisen (Lebenslauf und Zeugnisse, etwaige Referenzen) bis zum 30. Oktober 2016 an den

 

Magistrat der Stadt Hessisch Lichtenau 
FB 1 / Frau Hartmann         
Landgrafenstraße 52          
37235 Hessisch Lichtenau

 

Bewerbungsunterlagen können nach dem Auswahlverfahren nur bei Vorliegen eines ausreichend frankierten Rückumschlags rückübersandt werden. Kosten, die im Rahmen einer möglichen Vorstellung entstehen, werden nicht erstattet.

 

 

Stellenausschreibung

Bei der Stadt Hungen ist die Stelle des/der  

Fachbereichsleiters/-leiterin

im Fachbereich Finanzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

 

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:       

• Leitung und Grundsatzangelegenheiten des Fachbereichs Finanzen mit Kämmerei, Steueramt, Kasse und Beratung der kommunalen Gremien in allen Fragen, die das Aufgabengebiet betreffen.
• Erstellung der Haushaltssatzung und des Haushaltsplanes einschließlich der Finanz- und Investitionsplanung, der mittelfristigen Finanzplanung und Umsetzung aller Vorgaben aus der staatlichen Schutzschirmvereinbarung mit dem Land Hessen.
• Erarbeitung des Jahresabschlusses und des Jahresabschlussberichtes.
• Konzeptionelle Gestaltung aller erforderlichen Fachaufgaben, besonders in der Weiterentwicklung der Doppik, des betrieblichen Controllings, der spezifischen Informationsverarbeitung und in der Kosten-Leistungs-Rechnung.
• Die kommunalen Beteiligungen, das unterjährige Berichtswesen, die Liquiditätsplanung sowie Darlehensangelegenheiten.
• Erhebung von Erschließungs- und Straßenbeiträgen; Wasser- und Abwasserbeiträgen, Anforderung von Hausanschlusskosten für Wasser und Abwasser inkl. der Bearbeitung von Widerspruchsverfahren.
• Bearbeitung von Satzungsangelegenheiten des Fachbereichs.

 

 

Wir erwarten folgendes Qualifikationsprofil:

Ein mit gutem Erfolg abgeschlossenes Fachhochschulstudium für den gehobenen nicht-technischen Verwaltungsdienst (Dipl.-Verwaltungswirtin/Dipl.-Verwaltungswirt/Bachelor of Arts – Public Management) oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt oder vergleichbare beruflicher Erfahrung.

Wünschenswert ist die Fähigkeit, den Fachbereich ohne längere Einarbeitungszeit selbstständig zu führen.

Sie sind eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, innovativ denkend, belastbar und besitzen die Fähigkeit zur analytischen und konzeptionellen Arbeit. Sie verfügen über Führungserfahrung sowie Berufserfahrung in den genannten Bereichen mit ausgeprägten Erfahrungen in der Doppik nach den hessischen Rechtsgrundlagen. Sie haben sehr gute Kenntnisse in der Anwendung der kommunalen IT-Fachverfahren (NSK), der gängigen Office-Anwendungen sowie eine Affinität zur Vielfalt des kommunalen Gemeinwesens und dessen Verwaltungsarbeit.

Willkommen sind Erfahrungen in der Steuerung von Projekten, bei der Optimierung von Organisationsprozessen und in der Vornahme von Wirtschaftlichkeitsanalysen.

Im Rahmen der kommunalen Gremienbetreuung erwarten wir Ihre Bereitschaft zur Arbeitsleistung auch außerhalb der normalen Arbeitszeit.

 

Wir bieten:

Die Stadt Hungen bietet Ihnen einen attraktiven und kommunikativen Arbeitsplatz in einer modernen Kommunalverwaltung an; Ihre berufliche Fortbildung und Weiterentwicklung sind uns wichtig.

Die Anstellung erfolgt im Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 12 oder in einer vergleichbaren Entgeltgruppe des TVöD, wenn die beamtenrechtlichen Voraussetzungen nicht vorliegen.

Die Stadt Hungen begrüßt es, wenn sich Frauen durch die Ausschreibung besonders angesprochen fühlen. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht. Für ergänzende Informationen stehen Ihnen Herr Bürgermeister Rainer Wengorsch (Telefon 06402/85-30) oder der Fachbereichsleiter, Herr Dirk Siebert (Telefon 06402/85-22) gerne zur Verfügung.

Vertraulichkeit wird zugesagt.

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte per Post bis zum

28. Oktober 2016

an den

Magistrat der Stadt Hungen

Bereich 12 – Personal –

Kaiserstraße 7

35410 Hungen

 

Aus Kostenersparnisgründen wird auf eine Eingangsbestätigung Ihrer Bewerbung verzichtet. Eine Rücksendung der Unterlagen ist nach Abschluss des Auswahlverfahrens möglich, sofern ein entsprechend frankierter Rückumschlag beigefügt wird. Ist dies nicht der Fall, werden die Unterlagen vernichtet.

 

 

Stellenausschreibung

Der Magistrat der Stadt Herbstein sucht zum 01.01.2017

eine/n Mitarbeiter/in  im Bürgerbüro

mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden.

Die Besetzung der Stelle ist zunächst nach den Vorschriften des Teilzeit- und Befristungsgesetzes auf zwei Jahre befristet jedoch mit Option auf Dauerbeschäftigung. Die Stelle ist auch teilbar.

Es handelt sich hierbei um einen interessanten, vielseitigen Arbeitsplatz mit folgenden Aufgabenschwerpunkten:

– Angelegenheiten des Meldewesens und Passwesens

– Wahlen ( Aufstellung des Wählerverzeichnisses  und Ausstellung von 

  Wahlscheinen/Briefwahlunterlagen)

– Angelegenheiten des Standesamtes und des Friedhofwesens

– Versicherungswesen

– Grundstücksangelegenheiten (Flurbereinigung/Pacht)

Es handelt sich hierbei nicht um eine abschließende Aufzählung.

 

 

Wir erwarten von der/dem Bewerber/in folgende Eigenschaften:

• Erfolgreicher Abschluss zur/zum Verwaltungsfachangestellte/n oder gleichwertige Ausbildung
• Teamfähigkeit, Motivation und Leistungsbereitschaft
• Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit
• Gute Kenntnisse im Bereich der Office-Standardanwendungen.

 

Die Eingruppierung erfolgt nach TVöD.

Wenn Sie an dieser interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit interessiert sind, sollten Sie sich mit den üblichen Unterlagen beim Magistrat der Stadt Herbstein, Marktplatz 7, 36358 Herbstein bis zum 04.11.2016 bewerben.

Für Rückfragen: e-mail: h.schmelz@stadt-herbstein.de  und Tel.: 06643/960016.