Stellenanzeigen der Stadt Wetter, Stadt Amöneburg, Gemeinde Biebergemünd, Marktgemeinde Haunetal
In der
Stadt Wetter (Hessen)
Landkreis Marburg – Biedenkopf
ist die Stelle der/des
hauptamtlichen Bürgermeisterin / hauptamtlichen Bürgermeisters
im Wege der Direktwahl neu zu besetzen. Die Stadt Wetter (Hessen) hat 8.961 Einwohner (Stichtag 30.06.2016 mit Kernstadt und neun Stadtteilen).
Die Bürgermeisterin / der Bürgermeister wird am 18. Februar 2018 von den Bürgerinnen und Bürgern der Stadt Wetter (Hessen) für die Dauer von sechs Jahren direkt gewählt und in das Beamtenverhältnis auf Zeit berufen. Gegebenenfalls findet am 04. März 2018 unter den beiden Bewerberinnen / Bewerbern eine Stichwahl statt, die bei der Wahl die höchste Stimmenzahl erhalten haben. Der frühestmögliche Beginn der Amtszeit ist der 1. Juli 2018. Die Amtszeit beträgt 6 Jahre.
Die Besoldung erfolgt nach der Besoldungsgruppe A 16. Zusätzlich wird eine Aufwandsentschädigung nach den Vorschriften der Verordnung über die Besoldung, Dienstaufwandsentschädigung und Reisekostenpauschale der hauptamtlichen kommunalen Wahlbeamtinnen und Wahlbeamten auf Zeit (KomBesDAV) gewährt.
Wählbar zur Bürgermeisterin / zum Bürgermeister sind Deutsche im Sinne des Art. 116 Abs. 1 des Grundgesetzes oder Staatsangehörige eines der übrigen Mitgliedsstaaten der Europäischen Union mit Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland (Unionsbürgerinnen und Unionsbürger), die am Wahltag das 18. Lebensjahr vollendet haben; nicht wählbar ist, wer nach § 31 der Hessischen Gemeindeordnung (HGO) vom Wahlrecht ausgeschlossen ist.
Die Wahl erfolgt aufgrund von Wahlvorschlägen, die den gesetzlichen Erfordernissen der §§ 10 bis 13, 41 und des § 45 des Hessischen Kommunalwahlgesetzes (KWG) entsprechen. Wahlvorschläge können von Parteien im Sinne des Artikels 21 des Grundgesetzes, von Wählergruppen und von Einzelbewerberinnen und Einzelbewerbern eingereicht werden. Inhalt, Form, Aufstellung und Einreichung des Wahlvorschlages sind gesetzlich vorgeschrieben.
Die Wahlvorschläge sind spätestens am 11. Dezember 2017, bis 18:00 Uhr, schriftlich bei dem Wahlleiter der Stadt Wetter (Hessen), Marktplatz 1, 35083 Wetter (Hessen) einzureichen. Dort sind auch die dazu erforderlichen Vordrucke erhältlich.
Es wird empfohlen, die Wahlvorschläge nach Möglichkeit so frühzeitig vor dem
- Dezember 2017 einzureichen, dass etwaige Mängel, die die Gültigkeit der Wahlvorschläge berühren, noch rechtzeitig behoben werden können.
In der Stadtverordnetenversammlung der Stadt Wetter (Hessen) besteht zur Zeit folgende Sitzverteilung: SPD 15 Sitze; CDU 9 Sitze; BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN 4 Sitze; DIE LINKE 2 Sitze; FDP 1 Sitz (=31 Sitze).
Die vollständige, mit der Aufforderung zur Einreichung von Wahlvorschlägen verbundene Stellenausschreibung ist am 27.10.2017 im „Wetteraner Boten“ öffentlich bekannt gemacht worden; sie kann zusätzlich unter der oben genannten Anschrift beim Wahlleiter angefordert werden.
Ferner kann sie auch im Internet http://www.wetter-hessen.de abgerufen werden.
Der Wahlleiter der Stadt Wetter (Hessen)
gez. Benjamin Belz, VFW
STELLENAUSSCHREIBUNG
Bei der Stadt Amöneburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, eine unbefristete Vollzeitstelle als
Leiter(-in) für die Bauverwaltung
zu besetzen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden für Tarifbeschäftigte bzw. 40 bis 42 Stunden für Beamtinnen und Beamte.
Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 10 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bewertet, soll aber im Stellenplan 2018 nach A 12 Hessisches Besoldungsgesetz ausgewiesen werden.
Aufgaben:
- Leitung einer neu zu strukturierenden Bauverwaltung mit den Bereichen Technische Infrastruktur und Liegenschaftsverwaltung, Bauhof, Wasserversorgung, Abwasserentsorgung, Bauplanungs- und Raumordnungsrecht, Bauordnungsrecht, Landschaftsplanung, einschließlich der entsprechenden EDV-Anwendungen sowie Beitragswesen
- Beratung von Bürgerinnen und Bürgern
- Beratung der städtischen Gremien und Teilnahme an Sitzungen
- Initiierung, Planung und Umsetzung von Maßnahmen, Vergabe, Überwachung und Abrechnung auf der Grundlage von HOAI und VOB/VOL
- Führungsverantwortung für die Mitarbeiter/innen des Bauamts und des Bauhofs
- Mit der Tätigkeit sind Außendiensttätigkeiten in nicht unerheblichem Umfang verbunden
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts Public Management oder vergleichbare Qualifikation
- Fundiertes Rechts- und Fachwissen sowie idealerweise praktische Erfahrungen in den oben genannten Aufgabengebieten
- Moderations- und Präsentationsfähigkeit
- Ausgeprägtes Kostenbewußtsein
- Durchsetzungs-, Überzeugungs- und Konfliktfähigkeit
- Organisationskompetenz und Planungsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Kundenorientierung
- Mindestens erste Führungserfahrungen und Fähigkeit, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu motivieren und deren Leistungen zu bewerten
- Kenntnisse im Bauvertrags- und Vergaberecht sowie der HOAI sind von Vorteil
- sehr gute EDV-Kenntnisse (Office, DMS,
- Fahrerlaubnis Klasse 3 bzw. B
- Belastbarkeit und Flexibilität
Diese Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Nachwuchskräfte, die eine berufliche Herausforderung in exponierter öffentlicher Stellung suchen, die eine längerfristige berufliche Perspektive bietet. Der/die Stelleninhaber_in zeichnet für den größten Teil der jährlichen Budgets verantwortlich und arbeitet mit der Dienststellenleitung eng und vertrauensvoll zusammen. Er/Sie muss uneingeschränkt dazu bereit sein sich umfassende Orts- und Sachkenntnisse sowie technische und juristische Fachkenntnisse in unterschiedlichen Arbeitsbereichen anzueignen und nach Anforderung zu vertiefen.
Für Bewerber die bereits Beamte sind und für die eine Einstellung als Beamter/Beamtin in Frage kommt, muss die Bereitschaft zur Abordnung und späteren Versetzung gegeben sein.
Aktive Feuerwehrangehörige werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt eingestellt.
Die Stadt Amöneburg fördert die Einstellung von Frauen nach Maßgabe der Vorschriften des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG).
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die Voraussetzungen erfüllen, so richten Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit den Zeugnissen bis zum 15.11.2017 an:
Magistrat der Stadt Amöneburg
Personalamt
Am Markt 1
35287 Amöneburg
d.mueglich@amoeneburg.de
Eine Bewerbung per E-Mail ist ebenfalls möglich: d.mueglich@amoeneburg.de
Für Fragen steht Ihnen der Haupt- u. Personalamtsleiter, Herr Müglich, unter 06422 9295-23 sowie der Bürgermeister Herr Plettenberg, unter 06422-929521 gerne auch im Vorfeld Ihrer Bewerbung zur Verfügung.
Die Gemeinde Biebergemünd (Main-Kinzig-Kreis) erstreckt sich über 6 Ortsteile im Vorspessart und beheimatet knapp 8.400 Einwohner.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Dipl.-Verwaltungswirt/-in oder Bachelor of Arts
(Allg. Verwaltung)
für das Bau- und Liegenschaftsamt
Ihr Aufgabengebiet:
- Erhebung von öffentlich-rechtlichen Beiträgen und Bearbeitung der entsprechenden Satzungen
- Mitwirkung bei Bauleitplanverfahren
- Stellungnahmen zu Bauanträgen/ Bauvoranfragen
- Ausarbeitung von Beschlussvorlagen für die gemeindlichen Gremien
- Beratung von Bürgern und Gewerbetreibenden im baurechtlichen Bereich
- Weitere Tätigkeiten im Rahmen der kommunalen Bau- und Liegenschaftsverwaltung
Sie bringen mit:
- Abgeschlossenes Studium zum Diplom-Verwaltungswirt bzw. Bachelor of Arts (Allgemeine Verwaltung) oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Bauverwaltung oder vergleichbare Kenntnisse wünschenswert, Bewerbungen von qualifizierten Berufseinsteigern sind willkommen!
- Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen (BauGB, HBO, KAG, HOAI)
- Rechtssichere Kommunikationsfähigkeit mit Bürgern, Behörden und Dienstleistern
- Gesicherte allgemeine EDV-Kenntnisse (insb. MS-Excel) werden vorausgesetzt
- Kenntnisse bauspezifischer Software sind von Vorteil (GeoAS, TeraWin, California)
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie eine selbständige Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Mehrarbeit insbesondere auch zur Wahrnehmung von Abendterminen
Wir bieten:
- Eine interessante und abwechslungsreiche Position mit anspruchsvoller Tätigkeit und vielfältigem Aufgabengebiet
- Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag und persönlicher Qualifikation im Rahmen des TVöD EG 09a bis 09c mit den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Bewerbungen von vergleichbaren Beamten sind ebenfalls willkommen.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 15. November 2017, ausschließlich per E-Mail an bewerbung@biebergemuend.de
Für telefonische Rückfragen zur Vakanz nutzen Sie bitte Tel. 06050/9717-77.
