Das Freizeitbad Laguna Aßlar -Die Mittelhessentherme–
ist ein Eigenbetrieb der Stadt Aßlar der jährlich von über 250.000 Badegästen besucht wird.
Über 40 hoch motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewährleisten zur Zeit die Aufrechterhaltung der komplexen Betriebsabläufe. Zahlreiche technische Anlagen in den Bereichen Wassertechnik, Heizung-, Sanitär- und Lüftungstechnik sind vorhanden und bedürfen der ständigen Unterhaltung, Kontrolle und Weiterentwicklung, insbesondere unter dem Aspekt der Energieeinsparung. Hinzu kommt eine moderne, bargeldlose Kassenanlage und mehrere Überwachungseinrichtungen, sowie eine Vielzahl von elektronischen Mess-, Steuerungs- und Regelungseinrichtungen.
Zur verantwortlichen Führung dieser Thermalsole-, Sauna- und Freizeitanlage ist ab sofort die unbefristete Vollzeitstelle als
Betriebsleiterin/Betriebsleiter
neu zu besetzen.
Wenn Sie über ein abgeschlossenes technisches Studium, z.B. in der Fachrichtung Elektrotechnik, Betriebstechnik oder Geräte- und Systemtechnik verfügen, evtl. in Verbindung mit einem betriebs-wirtschaftlichem Abschluss, und neuen Techniken gegenüber aufgeschlossen sind, würden wir uns über ihre Bewerbung freuen.
Ein hohes Verantwortungsbewusstsein und betriebswirtschaftliches Denken setzen wir ebenso voraus, wie Ihre Bereitschaft, im Bedarfsfall auch in den Abendstunden und an Wochenenden, unserem Eigenbetrieb zur Verfügung zu stehen.
Die Vergütung erfolgt nach TVöD. Es steht eine Stelle der Entgeltgruppe 13 zur Verfügung.
Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis spätestens 20. März 2017 an den Magistrat der Stadt Aßlar, Mühlgrabenstr. 1, 35614 Aßlar.
Bitte reichen Sie nur Kopien ein, da es uns aus organisatorischen Gründen nicht möglich ist Ihre Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Von Bewerbungen in elektronischer Form bitten wir Abstand zu nehmen.
Stellenausschreibung
einer Stelle als Beamter/Beamtin im gehobenen nichttechnischen Dienst in der Kommunalverwaltung
Bei der Stadt Gladenbach (mit 12.500 Einwohnern und 15 Stadtteilen) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, eine Beamtenstelle im gehobenen nichttechnischen Dienst (Besoldungsgruppe A9/ A10 Beamtenbesoldung/Hessen) im Fachbereich „Bauverwaltung“ zu besetzen.
Voraussetzung ist die durch Prüfung erworbene Befähigung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Dienstes mit Abschluss als Dipl. Verwaltungswirt/ Dipl. Verwaltungswirtin bzw. Bachelor of Arts (Public Administration).
Ihr Aufgabengebiet umfasst derzeit folgende Aufgabenschwerpunkte:
- Baurecht – Bodenrichtwerte
- Liegenschaften , insbesondere die vertragliche Gestaltung von Verträgen über
- An- und Verkauf
- Tausch
- Erbbauverträge
- Bodenbevorratung
- Ausgleichsflächen, Ökokonto
- Pachten
- Gebäudeversicherungen
- Beitragsangelegenheiten – Erhebung von
- Erschließungsbeiträgen
- Straßenbeiträgen
- Kostenerstattungsbeträgen
- Ablöseverträge
- Widerspruchs- und Klageverfahren
- Durchführung von Baulandumlegungen
- Flurbereinigungsverfahren
Wir erwarten umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Kommunal- und Verwaltungsrecht sind Voraussetzung. Kenntnisse im Baurecht sind erwünscht.
Für diese verantwortungs- und vertrauensvolle Tätigkeiten werden von dem Bewerber/der Bewerberin ein hohes Maß an Motivation, persönlichem Engagement und Einsatzbereitschaft bei der Erfüllung der dienstlichen Aufgaben sowie die Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Gremien der Stadt Gladenbach erwartet.
Weitere Voraussetzung ist die Bereitschaft zur Dienstleistung auch außerhalb der regulären Bürozeiten. Der Bewerber/ die Bewerberin sollte neben einer hohen Fachkompetenz und Teamgeist auch über ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Kooperationsfähigkeit verfügen.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich unter Hinweis auf § 9 HGlG sowie Ziffer 2.3 des Frauenförder- und Gleichstellungsplanes der Stadt Gladenbach für die Jahre 2016 – 2022 erwünscht.
Von schwerbehinderten Bewerbern/Bewerberinnen wird der Nachweis der Schwerbehinderung durch einen Schwerbehindertenausweis bzw. einen Bescheid über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch verlangt. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt
Bewerbungsschluss ist der 10. März 2017.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Lichtbild, Zeugnisse über Schul- und Berufsausbildung, Nachweise zur Berufserfahrung) sind zu richten an:
Magistrat der Stadt Gladenbach
Personalamt
zu Hd. Herrn Bürgermeister Peter Kremer
Karl-Waldschmidt-Straße 3
35075 Gladenbach.
Bitte reichen Sie in den Bewerbungsunterlagen nur Kopien ein, da es uns aus organisatorischen Gründen nicht möglich ist, Ihre Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Von Bewerbungen in elektronischer Form bitten wir Abstand zu nehmen.
Stellenausschreibungen
In der Stadt Hungen im Landkreis Gießen, ist die Stelle der/des
hauptamtlichen Bürgermeisterin/hauptamtlichen Bürgermeisters
im Wege der Direktwahl neu zu besetzen.
Die Stadt Hungen hat zurzeit rund 12.700 Einwohner/innen und besteht neben der Kernstadt aus den Stadtteilen Bellersheim, Inheiden, Langd, Nonnenroth, Obbornhofen, Rabertshausen, Rodheim, Steinheim, Trais-Horloff, Utphe und Villingen .
Die Bürgermeisterin/der Bürgermeister wird am Sonntag, dem 11. Juni 2017, von den Bürgerinnen und Bürgern der Stadt Hungen für die Dauer von sechs Jahren direkt gewählt und in das Beamtenverhältnis auf Zeit berufen.
Erreicht keine/r der Bewerberinnen/Bewerber mehr als die Hälfte der abgegebenen gültigen Stimmen, findet am Sonntag, dem 25. Juni 2017, unter den beiden Bewerberinnen/Bewerbern mit der höchsten Stimmenzahl eine Stichwahl statt.
Der frühestmögliche Beginn der Amtszeit ist der 03. Dezember 2017. Die Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe B 2 (BBesG) der Hessischen Kommunalbesoldungsverordnung. Außerdem wird eine Aufwandsentschädigung nach den Sätzen des Hessischen Wahlbeamten-Aufwandsentschädigungsgesetzes gewährt.
Zur Bürgermeisterin/zum Bürgermeister wählbar sind Deutsche im Sinne des Artikels 116 Abs. 1 des Grundgesetzes oder Staatsangehörige eines der übrigen Mitgliedstaaten der Europäischen Union mit Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland (Unionsbürgerinnen und Unionsbürger), die am Wahltag das 18. Lebensjahr vollendet haben; nicht wählbar ist, wer nach § 31 der Hessischen Gemeindeordnung vom Wahlrecht ausgeschlossen ist.
Die Wahl erfolgt aufgrund von Wahlvorschlägen, die den gesetzlichen Erfordernissen der §§ 10 bis 13, 41 und 45 des Hessischen Kommunalwahlgesetzes (KWG) entsprechen. Wahlvorschläge können von Parteien im Sinne des Art. 21 Grundgesetz, von Wählergruppen und von Einzelbewerberinnen/Einzelbewerbern eingereicht werden. Inhalt, Form, Aufstellung und Einreichung des Wahlvorschlages sind gesetzlich vorgeschrieben.
Die Wahlvorschläge sind während der allgemeinen Öffnungszeiten der Stadtverwaltung, spätestens am 03. April 2017, bis 18.00 Uhr, schriftlich beim Wahlleiter der Stadt Hungen, Wahlamt, Kaiserstraße 7, 35410 Hungen, einzureichen.
Die zur Aufstellung und Einreichung von Wahlvorschlägen vorgeschriebenen amtlichen Formblätter sind im Themenportal Wahlen des Landes Hessen unter https://wahlen.hessen.de/kommunen/direktwahlen
– Vordrucke für Parteien – eingestellt und können auf elektronischem Weg von dort heruntergeladen werden.
Ausgenommen hiervon ist das Formular „DW Nr. 7 – Formblatt Unterstützungsunterschrift“, das von dem Gemeindewahlleiter auf Anforderung kostenfrei zur Verfügung gestellt wird. Sofern ausdrücklich gewünscht, können auch alle weiteren Formblätter bei dem Gemeindewahlleiter in Papierform angefordert werden.
Es wird empfohlen, die Wahlvorschläge rechtzeitig vor dem 03. April 2017 einzureichen, dass etwaige Mängel, die die Gültigkeit der Wahlvorschläge berühren, noch behoben werden können.
In der Stadtverordnetenversammlung der Stadt Hungen besteht zurzeit folgende Sitzverteilung:
FW 14, SPD 10, CDU 9, Bündnis 90/Die Grünen 4 Sitze (= 37 Sitze).
Der Wahlleiter der Stadt Hungen
gez. F r e l s
Wir stellen ein ! Verstärken Sie unser Team !
Die Gemeinde Mainhausen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n)
Tiefbautechniker (m/w) oder
Tiefbauingenieur (m/w)
für die Tiefbauverwaltung
unbefristet in Vollzeit.
Ihre Aufgaben
- Umfassendes Aufgabenspektrum mit allen anfallenden Arbeiten des Bereiches Tief- und Kanalbau einer Kommune wie die Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung von Baumaßnahmen
- Selbstständige Planung und Durchführung von Straßensanierungen und Mitwirkung bei der Planung und Bauleitung von neuen Straßen im Gemeindegebiet
- Eigenständige Durchführung von Sanierungsmaßnahmen im
Abwasserkanalnetz und Mitwirkung bei der Planung und Bauleitung beim
Neubau von Abwasserbeseitigungsanlagen der Gemeinde
- Eigenständige Durchführung von Sanierungsmaßnahmen im Bereich der
Wasserversorgung und Mitwirkung beim Neubau von
Wasserversorgungseinrichtungen der Gemeinde
- Bewirtschaftung und Budgetkontrolle sowie Haushaltsmittelanforderung für zukünftige Maßnahmen ebenso wie die Mitwirkung bei der Beantragung
von möglichen Zuschüssen
Ihr Profil
- Staatlich geprüfter Techniker/Technikerin (Fachrichtung Tiefbau) oder
Ingenieur/in mit Fachrichtung Tiefbau
- Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten
- Eigeninitiative
- Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Sicherer Umgang mit der VOB, Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung wünschenswert
- Erfahrungen in den fachspezifischen EDV-Programmen und MS-Office
- Teamfähigkeit, Kreativität und systematische Arbeitsweise
- Verhandlungsgeschick im Umgang mit Bürgern, Firmen und Behörden
- Führerschein der Klasse B ist Voraussetzung
Unser Angebot
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Vergütung gem. TVöD
- Die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen
Es erwartet Sie eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in einer modern geführten Kommunalverwaltung mit einem hochmotivierten Team, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur fachspezifischen Fortbildung.
Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht, da sie in diesem Bereich unterrepräsentiert sind. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Sind Sie interessiert?
Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte schriftlich bis zum 17. März 2017 an den:
Gemeindevorstand der
Gemeinde Mainhausen
– Personalamt – Rheinstraße 3
63533 Mainhausen
Gerne könne Sie Ihre Bewerbung auch per E-Mail (nur im PDF-Format) an das Personalamt (a.sommer@mainhausen.de) senden. Für Rückfragen stehen wir Ihnen unter 06182/8900-44 gerne zur Verfügung.
Wir bitten um Verständnis, dass wir aus Kostengründen Ihre Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bitte legen Sie daher keine Originale und Bewerbungsmappen vor. Sollten Sie eine Rücksendung wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei.
