Stellenanzeigen

am 21.12.2017 Ergänzung der Stellenanzeigen:
hier: Gemeinde Nauheim 

am 20.12.2017 Ergänzung der Stellenanzeigen:
hier: Gemeinde Edermünde

am 15.12.2017 Ergänzung der Stellenanzeigen:
hier: Gemeinde Ludwigsau

am 13.12.2017 4 Stellenanzeigen:
Stadt Neckarsteinach, Gemeinde Bischofsheim, Gemeinde Langgöns, Gemeinde Brachttal 

 

Die Gemeinde Nauheim ist mit ihren rund 10.500 Einwohnern ein lebhafter Wohnort mit kleinstädtischem Flair und sehr guter Infrastruktur inmitten des Rhein-Main-Gebietes. Neben dem vielseitigen Vereinsleben mit ausgeprägten Sport-, Freizeit- und Kulturangeboten ist vor allem auch die günstige Verkehrslage ein ausgewiesener Standortvorteil.

Zur Verstärkung unseres Teams im Fachdienst Bauen, Liegenschaften und Umwelt sucht die Gemeindeverwaltung Nauheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Projektmanagerin bzw. einen Projektmanager

(Vollzeit; befristet bis 31.12.2021).

Die Gemeinde Nauheim hat derzeit Fördermittel von insgesamt rund 4,5 Mio. Euro nach den Richtlinien des Landes Hessen zur Förderung von Maßnahmen des passiven Schallschutzes und der nachhaltigen Kommunalentwicklung (Regionalfonds) sowie dem Kommunalen Investitionsprogramm (KIP) erhalten. Eine rechtssichere Projektabwicklung ist unerlässlich, um eine Rückforderung von Fördermitteln zu vermeiden. Für die Akquise sowie die Abwicklung der Fördermittel von der Antragstellung bis zur Erstellung des Verwendungsnachweises bedarf es eines Projektmanagements, das die Projektsteuerung und -koordination (extern sowie intern) gewährleistet.

Das Aufgabengebiet umfasst u.a. im Wesentlichen folgende Tätigkeitsbereiche:

• Akquise neuer Fördermittel des Landes, des Bundes und der Europäischen Union,
• Umsetzung neuer Projektideen durch Prüfung möglicher Förderrichtlinien sowie Ausarbeitung der für die Antragstellung erforderlichen Unterlagen und Beantragung von Fördermitteln bei der bewilligenden Stelle,
• rechtssichere Projektabwicklung unter Einhaltung der Förderrichtlinien, des Vergaberechts, der Publizitätsvorschriften sowie der Angaben des Bewilligungsbescheides und dessen Nebenbestimmungen; die Projektziele sind dabei den Förderrichtlinien entsprechend zu definieren und umzusetzen,
• Fortlaufende Anwendung der jeweils aktuellen Förderrichtlinien sowie deren Fortschreibung; Einarbeitung künftiger Änderungen von Fördervorgaben in bereits laufende Projekte, jeweils umgehend ab dem Zeitpunkt der Bekanntgabe,
• planungs- und baubegleitendes Projektcontrolling hinsichtlich der Qualitäts-, Kosten- und Terminsicherheit während der Planungs- und Realisierungsphase,
• Abstimmung von Baumaßnahmen oder sonstigen geförderten Projekten mit Nutzern und sonstigen Beteiligten sowie Koordinierung mit ggf. eingeschalteten Dritten,
• Koordinierung und Kontrolle von Finanzierungs-, Förderungs- und Genehmigungsverfahren sowie die Überwachung der Haushaltsanmeldung und -abwicklung,
• Korrespondenz mit dem jeweiligen Fördermittelgeber sowie den an der Förderung beteiligten Stellen (z.B. Hessisches Baumanagement),
• Durchführung der Mittelabrufe, Erstellung der Zwischennachweise sowie der Verwendungs-nachweise unter Beachtung der Mitteilungspflichten des Zuwendungsempfängers,
• Vorbereitung/Ausfertigung von Beschlussvorlagen und Beantwortung von Anfragen der gemeindlichen Beschlussorgane in dem beschriebenen Aufgabengebiet.
   

Die Aufgaben- und Geschäftsverteilung ist ein grundsätzlich dynamischer Prozess, sodass Anpassungen des Aufgabengebietes vorbehalten bleiben.
 

Für die Übernahme dieser anspruchsvollen und vielseitigen Tätigkeit erwarten wir

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise als Diplom-Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts – Allgemeine Verwaltung – oder Ingenieurwissenschaften (bspw. Architektur oder Bauingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation,
• fundierte Kenntnisse und umfassende praktische Erfahrungen im Vergaberecht,
• einschlägige Berufserfahrung bei der Beantragung von Fördermitteln und der Abwicklung von Förderprojekten, vorzugsweise nach den Richtlinien des Landes Hessen zur Förderung von Maßnahmen des passiven Schallschutzes und der nachhaltigen Kommunalentwicklung (Regionalfonds) sowie des Kommunalen Investitionsprogramms (KIP),
• Projektsteuerungskompetenz bei Zeit- und Kostenkontrolle,
• ein ausgeprägtes Organisationsgeschick, hohe Kommunikationsstärke in Wort und Schrift, Teamfähigkeit, Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Durchsetzungsvermögen,
• einen sichereren Blick für das Wesentliche zur Priorisierung der einzelnen Projekte, ein hohes Maß an Genauigkeit und Zuverlässigkeit, Einsatz- und Leistungsbereitschaft sowie Belastbarkeit,
• eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein.
• die Bereitschaft, sich in die verschiedenen Förderrichtlinien einzuarbeiten sowie
• gute Kenntnisse in den üblichen EDV-Verfahren (bspw. Windows, MS-Office).

   

Im Stellenplan der Gemeinde Nauheim ist eine Stelle nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit einer Befristung bis zum 31.12.2021 ausgewiesen. 

Die Gemeinde Nauheim fördert die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Auf der Grundlage des gültigen Frauenförderplanes streben wir die Erhöhung des Frauenanteils in unterrepräsentierten Bereichen an. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die im Sinne des § 9 Abs. 2 HGlG bei entsprechender Bewerberlage grundsätzlich teilbar ist.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht und werden entsprechend den Vorgaben des SGB IX. berücksichtigt.

Bewerbungen von Mitgliedern in Hilfsorganisationen wie bspw. Freiwillige Feuerwehr sind erwünscht.
 

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen bitte bis zum 21. Januar 2018 an den
 

          Gemeindevorstand der Gemeinde Nauheim

          Weingartenstraße 46-50

          64569 Nauheim

 

          personal@nauheim.de

 

Nähere Informationen erhalten Sie auch auf der Homepage der Gemeinde Nauheim unter www.nauheim.de;  diese Stellenausschreibung finden Sie dort unter der Rubrik Rathaus & Bürgerservice > Verwaltung > Stellenausschreibungen.

Bitte beachten Sie, dass wir eingereichte Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden.

 

Für weitere Auskünfte steht Ihnen die zuständige Fachbereichsleiterin Frau Feldhausen unter Tel. 06152/639-225 bzw. kfeldhausen@nauheim.de oder Herr Pritsch unter 06152/639-209 bzw. mpritsch@nauheim.de gerne zur Verfügung.

 

 

 

Die Gemeinde Edermünde (Schwalm-Eder-Kreis) sucht zum 01.07.2018 eine/n

Bauamtsleiter/in

in Vollzeit. Die Stelle ist unbefristet.

Wir sind eine moderne, sich lebhaft entwickelnde Gemeinde mit ca. 7400 Einwohnern im nördlichen Schwalm-Eder-Kreis und zählen uns strukturell zum Ballungsraum Kassel. 

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Leitung der Bauverwaltung und des Bauhofes
• Kommunaler Hoch- und Tiefbau einschließlich Straßen-, Geh- und Radwegebau sowie kommunaler Ver- und Entsorgungsanlagen
• Gebäudeunterhalt der kommunalen Liegenschaften
• Bauleitplanung und Bauplanungsrecht (Verfahrensabwicklung in der Bauleitplanung sowie Stellungnahmen im Rahmen von Planfeststellungs- und Raumordnungsverfahren)
• Bauordnungsrecht einschließlich der Bearbeitung von Bauanträgen und Bauvoranfragen
• Vergabewesen (Architekten- bzw. HOAI-Verträge, etc.)
• Angelegenheiten der Land- und Forstwirtschaft
• Wasser- und Umweltrecht sowie Arbeitssicherheit im Aufgabengebiet
• Sitzungsdienst in gemeindlichen Gremien
• Kalkulation von Haushaltsmitteln für das Aufgabengebiet
• Kalkulation, Beantragung und Abwicklung von Zuschüssen sowie die Zusammenarbeit mit den Zuschussgebern

Der Aufgabenbereich umfasst sowohl die verwaltungstechnischen Arbeiten als auch die Betreuung vor Ort bei Abwicklung der jeweiligen Vorhaben und Objekte der Gemeinde.

Ihr Profil: 

• Sie haben einen Abschluss als Bauingenieur/in, Fachrichtung Hoch- und/oder Tiefbau oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Sie verfügen über Erfahrung in der Planung und Abwicklung von Baumaßnahmen einschließlich des Baukosten-Controllings
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabengebieten, bevorzugt im kommunalen Bereich
• Sie haben praktische Erfahrung in der Mitarbeiterführung und praktizieren einen kooperativen und motivierenden Führungsstil
• Sie sind eigeninitiativ, entscheidungsfreudig mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein, verhandlungssicher und verfügen über Durchsetzungsvermögen
• Sie haben gute EDV-Kenntnisse (Windows, MS-Office, Geoinformationssystem), die Bereitschaft zur Teilnahme an abendlichen Sitzungen und die Fahrerlaubnis der Klasse B.

Wir bieten Ihnen: 

• eine anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer Führungsposition an zentraler Stelle in der Kommunalverwaltung
• eine qualifizierte Einarbeitung durch den derzeitigen Stelleninhaber
• eine attraktive Vergütung nach den persönlichen Voraussetzungen und Qualifikationen gemäß dem TVöD
• eine zusätzliche, betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• attraktive Arbeitsbedingungen in einem offenen Rathaus mit einem kompetenten Team
• flexible Arbeitszeitregelung

Eine Teilung der Vollzeitstelle in zwei  Halbtagsstellen ist nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz grundsätzlich möglich.

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Aus dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz ergibt sich die Verpflichtung, den Frauenanteil in allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.

Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte bis spätestens 17.01.2018 an die

Gemeinde Edermünde
Personalabteilung
Brückenhofstr. 4
34295 Edermünde

 

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Herrn Bürgermeister Thomas Petrich, Tel.: 05665/7909-33 oder bgm.petrich@gemeinde.edermuende.de 

Bitte beachten Sie, dass im Falle einer Nichtberücksichtigung die Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen nur nach vorheriger Einsendung eines ausreichend frankierten Rückumschlages erfolgen kann.

 

 

 

Stellenausschreibung 

In der Gemeinde Ludwigsau ist die Stelle der/des 

hauptamtlichen Bürgermeisterin / Bürgermeisters
 

im Wege der Direktwahl neu zu besetzen. 

Die Gemeinde Ludwigsau mit ihren 13 Ortsteilen hat zurzeit ca. 5.600 Einwohner/innen. 

Die Gemeindevertretung der Gemeinde Ludwigsau besteht aus 25 Mitgliedern und setzt sich wie folgt zusammen: Sozialdemokratische Partei Deutschlands (SPD) 16 Sitze, Bürger für Ludwigsau (BFL) 9 Sitze. 

Die Kandidatin/Der Kandidat sollte in der Lage sein, Mitarbeiter zu motivieren und die Verwaltung mit ihren Einrichtungen wirtschaftlich, leistungsorientiert sowie bürgernah zu führen. 

Wünschenswert sind Verwaltungs- und Führungserfahrungen sowie Kenntnisse im Haushalts- und Rechnungswesen. Erwartet wird die Bereitschaft, gemeinsam mit dem Gemeindevorstand die Gemeinde Ludwigsau zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Die Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe A 16. Außerdem wird eine Aufwandsentschädigung gewährt. 

Die Bürgermeisterin/Der Bürgermeister wird am 08. April 2018 von den Bürgerinnen und Bürgern der Gemeinde Ludwigsau für die Dauer von 6 Jahren direkt gewählt. Eine eventuelle Stichwahl findet am 22. April 2018 statt. Der Beginn der Amtszeit ist der 15. August 2018. 

Wahlvorschläge sind spätestens am Montag, 29. Januar 2018, 18:00 Uhr, schriftlich beim Wahlleiter der Gemeinde Ludwigsau, Schulstraße 1, 36251 Ludwigsau, einzureichen. 

Die vollständige Aufforderung zur Einreichung von Wahlvorschlägen ist am 09.12.2017 im Ludwigsau-Kurier öffentlich bekannt gemacht worden. Die Bekanntmachung kann auch auf der Internetseite www.ludwigsau.de eingesehen werden.

 

gez. Bernd Prokupek
Wahlleiter

 

 

In der Stadt Neckarsteinach im Kreis Bergstraße ist die Stelle der/des 

hauptamtlichen Bürgermeisterin/hauptamtlichen Bürgermeisters

 

im Wege der Direktwahl neu zu besetzen.

Die Stadt Neckarsteinach hat zurzeit 3.884 Einwohner.

Die Bürgermeisterin/der Bürgermeister wird am 15. April 2018 von den Bürgerinnen und Bürgern der Stadt Neckarsteinach für die Dauer von 6 Jahren direkt gewählt und in das Beamtenverhältnis auf Zeit berufen, eine evt. Stichwahl findet am 29. April 2018 statt.

Der frühestmögliche Beginn der Amtszeit ist der 01. August 2018.

Die Besoldung erfolgt nach der Besoldungsgruppe A 16. Zusätzlich wird eine Aufwandsentschädigung nach den Vorschriften der Verordnung über die Besoldung, Dienstaufwandsentschädigung und Reisekostenpauschale der hauptamtlichen kommunalen Wahlbeamtinnen und Wahlbeamten auf Zeit (KomBesDAV) gewährt.

Wählbar sind Deutsche im Sinne des Artikels 116 Abs. 1 des Grundgesetzes oder Staatsangehörige eines der übrigen Mitgliedsstaaten der Europäischen Union mit Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland (Unionsbürgerinnen und Unionsbürger), die am Wahltag das 18. Lebensjahr vollendet haben. Für den Ausschluss von der Wählbarkeit gelten die §§31 und 32 Abs. 2 Hessische Gemeindeordnung.

Die Wahl erfolgt auf Grund von Wahlvorschlägen, die den gesetzlichen Erfordernissen der §§ 10 bis 13, 41 und 45 des Hessischen Kommunalwahlgesetzes (KWG) entsprechen. Danach können Wahlvorschläge von Parteien im Sinne des Artikels 21 des Grundgesetzes, von Wählergruppen und von Einzelpersonen eingereicht werden. Inhalt, Form, Aufstellung und Einreichung des Wahlvorschlages sind gesetzlich vorgeschrieben.

Die Wahlvorschläge sind spätestens am Montag, den 5. Februar 2018, bis 18 Uhr schriftlich bei dem Gemeindewahlleiter, 69239 Neckarsteinach, Hauptstr. 7, einzureichen.

Die zur Aufstellung und Einreichung von Wahlvorschlägen vorgeschriebenen amtlichen Formblätter sind im Themenportal Wahlen des Landes Hessen unter

https://wahlen.hessen.de/kommunen/direktwahlen – Vordrucke für Parteien, Wählergemeinschaften und Einzelbewerberinnen und Bewerber – eingestellt und können auf elektronischem Weg dort heruntergeladen werden.

Ausgenommen hiervon ist das Formular „DW Nr. 7 – Formblatt Unterstützungsunterschrift“ das von dem Gemeindewahlleiter auf Anforderung kostenfrei zur Verfügung gestellt wird. Sofern ausdrücklich gewünscht, können auch alle weiteren Formblätter bei der Gemeindewahlleiter in Papierform angefordert werden.

Es wird empfohlen, die Wahlvorschläge rechtzeitig vor dem 5. Februar 2018 einzureichen, dass etwaige Mängel, die die Gültigkeit der Wahlvorschläge berühren, noch behoben werden können.

In der Stadtverordnetenversammlung besteht seit der Kommunalwahl 2016 folgende Sitzverteilung: SPD 6 Sitze, FWG 6 Sitze, CDU 5 Sitze und Bündnis 90/Die Grünen 2 Sitze.

Der derzeitige Amtsinhaber stellt sich wieder zur Wahl.

 

Der Gemeindewahlleiter
der Stadt Neckarsteinach
gez. Matthias Merscher

 

 

Gemeinde Bischofsheim 
Kreis Groß Gerau  

Bei der Gemeinde Bischofsheim ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der 

Leitung der Abteilung Ordnung und Soziales 

zu besetzen. 

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 12 TVöD bewertet und im Stellenplan nach Besoldungsgruppe A13 g.D. Hess. Besoldungsgesetz ausgewiesen.

 

Nähere Informationen zur Stellenausschreibung finden Sie unter

www.bischofsheim.de/Rathaus-und-Politik/Stellenausschreibungen.

 

 

Stellenausschreibung

Bei der Gemeinde Langgöns ist baldmöglichst die Stelle 

eines/er leitenden Mitarbeiters/in im Bereich Ordnungsamt

 

in Vollzeit neu zu besetzen.

 

Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit sind die Bearbeitung aller Aufgaben in den Bereichen

 

–           Ordnungsamt

–           Straßenverkehrsbehörde

–           Sondernutzung

–           Brandschutz

–           Friedhofsamt

–           Stellvertretung im Gewerbeamt

–           Mitarbeit bei Wahlen

 

Für diese vielseitigen Aufgabengebiete suchen wir eine engagierte, kreative und flexible Führungspersönlichkeit, die mit Fachkompetenz, Überzeugungsvermögen und wirtschaftlichem Denken zur weiteren Entwicklung der Gemeinde Langgöns beitragen möchte. 

Erwartet wird die Fähigkeit, qualifizierte Mitarbeiter/innen zielgerichtet zu führen und zu motivieren. Sie berichten direkt dem Bürgermeister. 

Serviceorientiertes Auftreten gegenüber den Bürgerinnen und Bürgern, Teamfähigkeit und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit anderen an der Aufgabenerledigung Beteiligten sollten selbstverständlich sein.
 

Ihr Profil:

 

–           Ausbildung zur/m Verwaltungsfachangestellten mit gutem Abschluss, die Weiterbildung
            zur/m Verwaltungsfachwirt/in ist erwünscht

–           Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung im Verwaltungs- und
            Ordnungsrecht

–           Führerschein der Klasse B

 

Vergütung: nach TVöD                                                         Bewerbungsfrist 03.01.2018

 

Aussagefähige Bewerbungen an den Gemeindevorstand der Gemeinde Langgöns, St.-Ulrich-Ring 13, 35428 Langgöns. Bitte nur Kopien einreichen. Die Unterlagen werden nicht zurückgegeben.

 

Die Gemeinde Brachttal, südliches Eingangstor zum Vogelsberg, beheimatet ca. 5.100 Einwohner und erstreckt sich über 6 Ortsteile.
Ab sofort ist die Stelle als

 

Leiter/in der Bauverwaltung

zu besetzen.

 

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

 

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Schwerpunkte:

• Hoch-, Tief-, Straßenbau-, und Sanierungsmaßnahmen

• Projektsteuerung/Bauleitplanung/Dorferneuerung/IKEK

• Beitragswesen und Fördermittelabrechnung

• Kostenermittlungen und Planungen, Vergabeverfahren, Bauüberwachung und –abrechnung

• Betreuung der eigenen Grundstücke, Bauten und Anlagen sowie des Infrastrukturvermögens

• Beauftragung, Betreuung und Koordination von Leistungen durch private Ingenieurbüros

• Abstimmung von Planungen mit Trägern öffentlicher Belange

• Bearbeitung von Bürgeranfragen und Fachstellungsnahmen

Fachliche Anforderungen:

• Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium im Bauwesen

ODER

Verwaltungsausbildung aus dem kommunalen Bereich mit langjähriger Erfahrung im Bauwesen

ODER

Abgeschlossene Berufsausbildung als Bautechniker/in oder Meister/in im Bereich Hoch- oder

Tiefbau mit mehrjähriger Berufserfahrung

jeweils vorzugsweise mit guten Kenntnissen in der öffentlichen Verwaltung.

 

• Rechts- und Fachwissen im Vergaberecht (VOB), Bauplanungs- und Bauordnungsrecht sowie der

Honorarabrechnung für Architekten und Ingenieure (HOAI)

• Gute Kenntnisse von Standardsoftware (MS-Office) und fachspezifischer Software (GIS)

• Führerschein B (Klasse 3) und Nutzung des privaten PKW´s für Dienstfahrten

• Wahrnehmung von Terminen außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit sowie Teilnahme an

Sitzungen der gemeindlichen Gremien

 

Die Gemeinde Brachttal sucht eine/n Leiter/in, der/die mit Fachkompetenz, Leistungswillen und

Kreativität Probleme selbstständig und eigenverantwortlich lösen kann. An persönlichen

Anforderungen werden weiterhin wirtschaftliches und kostenbewusstes Handeln, Flexibilität,

Teamfähigkeit, Organisations- und Verhandlungsgeschick, Kooperationsbereitschaft, sicheres

Auftreten und Durchsetzungsvermögen erwartet.

 

Wir bieten eine herausfordernde Tätigkeit mit einer der Verantwortung und Leistung entsprechenden

Vergütung sowie flexible Arbeitszeiten. Die Stelle soll nach Entgeltgruppe 12 Tarifvertrag für den

öffentlichen Dienst (TVöD) im Stellenplan 2018 ausgewiesen werden. Die Eingruppierung erfolgt je

nach Qualifikation, Berufserfahrung und Tätigkeit.

 

Bitte richten Sie Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen und dem

Tätigkeitsnachweis bis 31.12.2017 an den:

 

Gemeindevorstand der Gemeinde Brachttal

Wächtersbacher Straße 48, 63636 Brachttal

oder per E-Mail an

info@gemeinde-brachttal.de

 

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Bewerbungen nur gegen einen adressierten und

ausreichend frankierten Rückumschlag zurückgesandt werden können.

 

Für Rückfragen steht Ihnen

Herr Berting, 06053 – 6121-45, c.berting@gemeinde-brachttal.de gerne zur Verfügung.