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Stellenanzeigen der Stadt Maintal, Stadt Amöneburg, Gemeinde Nauheim, Gemeinde Edermünde, Gemeinde Mücke

Maintal

(rund 41.000 Einwohner) liegt verkehrsgünstig in der wirtschaftlich und kulturell hochinteressanten Metropolregion Rhein-Main. Die Stadt verfügt über ein breitgefächertes Angebot schulischer und sozialer Einrichtungen. Maintal ist eine kinder- und familienfreundliche Stadt.

Die Stadt Maintal gründet eine Immobiliengesellschaft. Die schnelle und zielgerichtete Entwicklung von Wohnbauland zur Befriedigung der Nachfrage nach bezahlbarem Wohnraum ist wesentlicher Zweck der Gesellschaft. Sie soll die Vermietung eigener Wohngebäude und perspektivisch auch die zentrale Verwaltung und Unterhaltung sämtlicher städtischer Immobilien übernehmen. Hinzu kommen städtebauliche und stadtgestalterische Aufgaben.

Dafür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

 

Geschäftsführer (m/w)

für die technische, kaufmännische und organisatorische Leitung
der städtischen Immobiliengesellschaft

Die Maintal Immobilien GmbH & Co. KG (MIG) wird von der Maintal Verwaltungs GmbH (MVG i.G.) gemeinsam mit der Stadt Maintal gegründet.

Als Geschäftsführer*in bauen Sie das neue Unternehmen auf. Sie gestalten das Management und Sie verantworten die Projektleitung der Bau- und Entwicklungsvorhaben. Perspektivisch führen Sie die Projektleiter*innen innerhalb der MIG.

Wir suchen für diese herausfordernde Aufgabe eine fachlich wie menschlich überzeugende

Persönlichkeit, die bereits über Führungserfahrung verfügt.

 

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes anforderungsbezogenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie haben Erfahrungen in der technischen Projektentwicklung, im Wohnungsbau und bei der Abwicklung paralleler und komplexer Bauvorhaben
• Sie beweisen strategischen Weitblick und haben Gestaltungswillen
• Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse der einschlägigen Rechtsnormen
• Sie leiten motivierend, kooperativ und wertschätzend
• Erfolgreiches Kommunizieren, souveränes Auftreten und Verhandlungsgeschick, unter anderem mit städtischen Gremien, runden Ihr Profil ab

 

Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle Managementaufgabe mit hohem Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum. Das Anstellungsverhältnis wird zunächst auf eine Dauer von fünf Jahren abgeschlossen.

Für die Stellenausschreibung gilt, dass Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten ausdrücklich erwünscht sind.

Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins senden Sie bitte bis spätestens 20. Januar 2018 ausschließlich per E-Mail an mvg@maintal.de. Bitte geben Sie im Betreff das Stichwort „MIG“ an.

 

Für Rückfragen stehen Herr Krause unter der Telefonnummer 06181/ 400-243
oder Herr Trumpfheller unter der Telefonnummer 06181/400-239 zur Verfügung.

Wichtige Hinweise: Aus Sicherheitsgründen akzeptiert unser E-Mail-System keine E-Mails mit MS-Office-Anlagen der älteren Formate, wie z. B. doc, xls und ppt. Diese werden kommentarlos abgewiesen. Bitte berücksichtigen Sie bei Ihrer Bewerbung per E-Mail weiter, dass diese ein Volumen von 6 MB nicht übersteigen darf, da sie ansonsten von unserem Posteingangsserver nicht angenommen wird. Aus Sicherheitsgründen können wir keine „cloudbasierten“ Anhänge akzeptieren und bitten darum Unterlagen als Anhang in der E-Mail zu versenden. Falls Sie keine Empfangsbestätigung von uns erhalten, melden Sie sich bitte bei uns. Maintal Verwaltungs GmbH (i.G.), Klosterhofstraße 4-6, 63477 Maintal

 

 

STELLENAUSSCHREIBUNG

Bei der Stadt Amöneburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, eine unbefristete Vollzeitstelle als

Leiter(-in) für die Bauverwaltung

 

zu besetzen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.

Die Stelle ist im Stellenplan 2018 nach Entgeltgruppe 12 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) ausgewiesen.

Aufgaben:

• Leitung einer neu zu strukturierenden Bauverwaltung mit den Bereichen Technische Infrastruktur und Liegenschaftsverwaltung, Bauhof, Wasserversorgung, Abwasserentsorgung, Bauplanungs- und Raumordnungsrecht, Bauordnungsrecht, Landschaftsplanung, einschließlich der entsprechenden EDV-Anwendungen sowie Beitragswesen
• Beratung von Bürgerinnen und Bürgern
• Beratung der städtischen Gremien und Teilnahme an Sitzungen
• Initiierung, Planung und Umsetzung von Maßnahmen, Vergabe, Überwachung und Abrechnung auf der Grundlage von HOAI und VOB/VOL
• Führungsverantwortung für die Mitarbeiter/innen des Bauamts und des Bauhofs
• Mit der Tätigkeit sind Außendiensttätigkeiten in nicht unerheblichem Umfang verbunden

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium als Diplom-Bauingenieur/in (FH) oder abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in bzw. vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung in einer kommunalen Verwaltung wäre von Vorteil
• Fundiertes Rechts- und Fachwissen sowie idealerweise praktische Erfahrungen in den oben genannten Aufgabengebieten
• Moderations- und Präsentationsfähigkeit
• Ausgeprägtes Kostenbewußtsein
• Durchsetzungs-, Überzeugungs- und Konfliktfähigkeit
• Organisationskompetenz und Planungsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Kundenorientierung
• Mindestens erste Führungserfahrungen und Fähigkeit, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu motivieren und deren Leistungen zu bewerten
• Kenntnisse im Bauvertrags- und Vergaberecht sowie der HOAI sind von Vorteil
• sehr gute EDV-Kenntnisse (Office, GIS u. DMS)
• Fahrerlaubnis Klasse 3 bzw. B
• Belastbarkeit und Flexibilität

Diese Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Nachwuchskräfte, die eine berufliche Herausforderung in exponierter öffentlicher Stellung suchen, die eine längerfristige berufliche Perspektive bietet. Der/die Stelleninhaber/in zeichnet für den größten Teil der jährlichen Budgets verantwortlich und arbeitet mit der Dienststellenleitung eng und vertrauensvoll zusammen. Er/Sie muss uneingeschränkt dazu bereit sein sich umfassende Orts- und Sachkenntnisse sowie technische und juristische Fachkenntnisse in unterschiedlichen Arbeitsbereichen anzueignen und nach Anforderung zu vertiefen.

Aktive Feuerwehrangehörige werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt eingestellt.

Die Stadt Amöneburg fördert die Einstellung von Frauen nach Maßgabe der Vorschriften des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG).

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die Voraussetzungen erfüllen, so richten Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit den Zeugnissen bis zum 25.01.2018 an:

 

Magistrat der Stadt Amöneburg   
Personalamt
Am Markt 1   
35287 Amöneburg

d.mueglich@amoeneburg.de

Eine Bewerbung per E-Mail ist ebenfalls möglich: d.mueglich@amoeneburg.de

 

Für Fragen steht Ihnen der Haupt- u. Personalamtsleiter, Herr Müglich, unter 06422 9295-23 sowie der Bürgermeister Herr Plettenberg, unter 06422-929521 gerne auch im Vorfeld Ihrer Bewerbung zur Verfügung.

 

Die Gemeinde Nauheim

ist mit ihren rund 10.500 Einwohnern ein lebhafter Wohnort mit kleinstädtischem Flair und sehr guter Infrastruktur inmitten des Rhein-Main-Gebietes. Neben dem vielseitigen Vereinsleben mit ausgeprägten Sport-, Freizeit- und Kulturangeboten ist vor allem auch die günstige Verkehrslage ein ausgewiesener Standortvorteil.

Zur Verstärkung unseres Teams im Fachdienst Bauen, Liegenschaften und Umwelt sucht die Gemeindeverwaltung Nauheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Projektmanagerin bzw. einen Projektmanager

(Vollzeit; befristet bis 31.12.2021).
 

Die Gemeinde Nauheim hat derzeit Fördermittel von insgesamt rund 4,5 Mio. Euro nach den Richtlinien des Landes Hessen zur Förderung von Maßnahmen des passiven Schallschutzes und der nachhaltigen Kommunalentwicklung (Regionalfonds) sowie dem Kommunalen Investitionsprogramm (KIP) erhalten. Eine rechtssichere Projektabwicklung ist unerlässlich, um eine Rückforderung von Fördermitteln zu vermeiden. Für die Akquise sowie die Abwicklung der Fördermittel von der Antragstellung bis zur Erstellung des Verwendungsnachweises bedarf es eines Projektmanagements, das die Projektsteuerung und -koordination (extern sowie intern) gewährleistet.
 

Das Aufgabengebiet umfasst u.a. im Wesentlichen folgende Tätigkeitsbereiche:

• Akquise neuer Fördermittel des Landes, des Bundes und der Europäischen Union,
• Umsetzung neuer Projektideen durch Prüfung möglicher Förderrichtlinien sowie Ausarbeitung der für die Antragstellung erforderlichen Unterlagen und Beantragung von Fördermitteln bei der bewilligenden Stelle,
• rechtssichere Projektabwicklung unter Einhaltung der Förderrichtlinien, des Vergaberechts, der Publizitätsvorschriften sowie der Angaben des Bewilligungsbescheides und dessen Nebenbestimmungen; die Projektziele sind dabei den Förderrichtlinien entsprechend zu definieren und umzusetzen,
• Fortlaufende Anwendung der jeweils aktuellen Förderrichtlinien sowie deren Fortschreibung; Einarbeitung künftiger Änderungen von Fördervorgaben in bereits laufende Projekte, jeweils umgehend ab dem Zeitpunkt der Bekanntgabe,
• planungs- und baubegleitendes Projektcontrolling hinsichtlich der Qualitäts-, Kosten- und Terminsicherheit während der Planungs- und Realisierungsphase,
• Abstimmung von Baumaßnahmen oder sonstigen geförderten Projekten mit Nutzern und sonstigen Beteiligten sowie Koordinierung mit ggf. eingeschalteten Dritten,
• Koordinierung und Kontrolle von Finanzierungs-, Förderungs- und Genehmigungsverfahren sowie die Überwachung der Haushaltsanmeldung und -abwicklung,
• Korrespondenz mit dem jeweiligen Fördermittelgeber sowie den an der Förderung beteiligten Stellen (z.B. Hessisches Baumanagement),
• Durchführung der Mittelabrufe, Erstellung der Zwischennachweise sowie der Verwendungs-nachweise unter Beachtung der Mitteilungspflichten des Zuwendungsempfängers,
• Vorbereitung/Ausfertigung von Beschlussvorlagen und Beantwortung von Anfragen der gemeindlichen Beschlussorgane in dem beschriebenen Aufgabengebiet.

 

Die Aufgaben- und Geschäftsverteilung ist ein grundsätzlich dynamischer Prozess, sodass Anpassungen des Aufgabengebietes vorbehalten bleiben.

 

Für die Übernahme dieser anspruchsvollen und vielseitigen Tätigkeit erwarten wir

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise als Diplom-Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts – Allgemeine Verwaltung – oder Ingenieurwissenschaften (bspw. Architektur oder Bauingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation,
• fundierte Kenntnisse und umfassende praktische Erfahrungen im Vergaberecht,
• einschlägige Berufserfahrung bei der Beantragung von Fördermitteln und der Abwicklung von Förderprojekten, vorzugsweise nach den Richtlinien des Landes Hessen zur Förderung von Maßnahmen des passiven Schallschutzes und der nachhaltigen Kommunalentwicklung (Regionalfonds) sowie des Kommunalen Investitionsprogramms (KIP),
• Projektsteuerungskompetenz bei Zeit- und Kostenkontrolle,
• ein ausgeprägtes Organisationsgeschick, hohe Kommunikationsstärke in Wort und Schrift, Teamfähigkeit, Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Durchsetzungsvermögen,
• einen sichereren Blick für das Wesentliche zur Priorisierung der einzelnen Projekte, ein hohes Maß an Genauigkeit und Zuverlässigkeit, Einsatz- und Leistungsbereitschaft sowie Belastbarkeit,
• eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein.
• die Bereitschaft, sich in die verschiedenen Förderrichtlinien einzuarbeiten sowie
• gute Kenntnisse in den üblichen EDV-Verfahren (bspw. Windows, MS-Office).
    

Im Stellenplan der Gemeinde Nauheim ist eine Stelle nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit einer Befristung bis zum 31.12.2021 ausgewiesen.
 

Die Gemeinde Nauheim fördert die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Auf der Grundlage des gültigen Frauenförderplanes streben wir die Erhöhung des Frauenanteils in unterrepräsentierten Bereichen an. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die im Sinne des § 9 Abs. 2 HGlG bei entsprechender Bewerberlage grundsätzlich teilbar ist.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht und werden entsprechend den Vorgaben des SGB IX. berücksichtigt.

Bewerbungen von Mitgliedern in Hilfsorganisationen wie bspw. Freiwillige Feuerwehr sind erwünscht.
 

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen bitte bis zum 21. Januar 2018 an den

 

          Gemeindevorstand der Gemeinde Nauheim
          Weingartenstraße 46-50
          64569 Nauheim

          personal@nauheim.de

Nähere Informationen erhalten Sie auch auf der Homepage der Gemeinde Nauheim unter www.nauheim.de (siehe auch QR-Code); diese Stellenausschreibung finden Sie dort unter der Rubrik Rathaus & Bürgerservice > Verwaltung > Stellenausschreibungen.

Bitte beachten Sie, dass wir eingereichte Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden.

 

Für weitere Auskünfte steht Ihnen die zuständige Fachbereichsleiterin Frau Feldhausen unter Tel. 06152/639-225 bzw. kfeldhausen@nauheim.de oder Herr Pritsch unter 06152/639-209 bzw. mpritsch@nauheim.de gerne zur Verfügung.

 

 

(Schwalm-Eder-Kreis)

Die Gemeinde Edermünde sucht zum 01.07.2018 eine/n

Bauamtsleiter/in

in Vollzeit. Die Stelle ist unbefristet.

Wir sind eine moderne, sich lebhaft entwickelnde Gemeinde mit ca. 7400 Einwohnern im nördlichen Schwalm-Eder-Kreis und zählen uns strukturell zum Ballungsraum Kassel. 

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Leitung der Bauverwaltung und des Bauhofes
• Kommunaler Hoch- und Tiefbau einschließlich Straßen-, Geh- und Radwegebau sowie kommunaler Ver- und Entsorgungsanlagen
• Gebäudeunterhalt der kommunalen Liegenschaften
• Bauleitplanung und Bauplanungsrecht (Verfahrensabwicklung in der Bauleitplanung sowie Stellungnahmen im Rahmen von Planfeststellungs- und Raumordnungsverfahren)
• Bauordnungsrecht einschließlich der Bearbeitung von Bauanträgen und Bauvoranfragen
• Vergabewesen (Architekten- bzw. HOAI-Verträge, etc.)
• Angelegenheiten der Land- und Forstwirtschaft
• Wasser- und Umweltrecht sowie Arbeitssicherheit im Aufgabengebiet
• Sitzungsdienst in gemeindlichen Gremien
• Kalkulation von Haushaltsmitteln für das Aufgabengebiet
• Kalkulation, Beantragung und Abwicklung von Zuschüssen sowie die Zusammenarbeit mit den Zuschussgebern

Der Aufgabenbereich umfasst sowohl die verwaltungstechnischen Arbeiten als auch die Betreuung vor Ort bei Abwicklung der jeweiligen Vorhaben und Objekte der Gemeinde.

Ihr Profil: 

• Sie haben einen Abschluss als Bauingenieur/in, Fachrichtung Hoch- und/oder Tiefbau oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Sie verfügen über Erfahrung in der Planung und Abwicklung von Baumaßnahmen einschließlich des Baukosten-Controllings
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabengebieten, bevorzugt im kommunalen Bereich
• Sie haben praktische Erfahrung in der Mitarbeiterführung und praktizieren einen kooperativen und motivierenden Führungsstil
• Sie sind eigeninitiativ, entscheidungsfreudig mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein, verhandlungssicher und verfügen über Durchsetzungsvermögen
• Sie haben gute EDV-Kenntnisse (Windows, MS-Office, Geoinformationssystem), die Bereitschaft zur Teilnahme an abendlichen Sitzungen und die Fahrerlaubnis der Klasse B.

Wir bieten Ihnen: 

• eine anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer Führungsposition an zentraler Stelle in der Kommunalverwaltung
• eine qualifizierte Einarbeitung durch den derzeitigen Stelleninhaber
• eine attraktive Vergütung nach den persönlichen Voraussetzungen und Qualifikationen gemäß dem TVöD
• eine zusätzliche, betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• attraktive Arbeitsbedingungen in einem offenen Rathaus mit einem kompetenten Team
• flexible Arbeitszeitregelung

Eine Teilung der Vollzeitstelle in zwei  Halbtagsstellen ist nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz grundsätzlich möglich.

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Aus dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz ergibt sich die Verpflichtung, den Frauenanteil in allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.

Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte bis spätestens 17.01.2018 an die

Gemeinde Edermünde
Personalabteilung 
Brückenhofstr. 4 3
34295 Edermünde

 

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Herrn Bürgermeister Thomas Petrich, Tel.: 05665/7909-33 oder bgm.petrich@gemeinde.edermuende.de 

Bitte beachten Sie, dass im Falle einer Nichtberücksichtigung die Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen nur nach vorheriger Einsendung eines ausreichend frankierten Rückumschlages erfolgen kann.

 

 

Die Gemeinde Mücke (Vogelsbergkreis) 

stellt zum nächstmöglichen Termin einen 

Sachbearbeiter (m/w) 

im Aufgabenbereich Ordnungs- und Gewerbeangelegenheiten ein. 

Zur Ihren Aufgaben gehören:

• Sachbearbeitung im Bereich Ordnungsrecht
• Sachbearbeitung im Bereich Verkehrsrecht
• Sachbearbeitung im Bereich Gewerbe- und Gaststättenrecht
• Bearbeitung von Ordnungswidrigkeitsverfahren
• Sachbearbeitung im Bereich Jagd- und Fischereirecht
• Außendienste
• Allgemeine Sekretariatsangelegenheiten

 
Ihr Profil:

Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation, sowie

• Kenntnisse und Erfahrungen im öffentlichen Verwaltungsrecht
• Kenntnisse des Verwaltungsaufbaus einer Behörde
• Gute Deutschkenntnisse und Ausdrucksweise in Wort und Schrift
• Sicheres, verbindliches Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• Zuvorkommende und bürgerorientierte Arbeitsweise
• Koordinationsfähigkeit und Organisationstalent im Bereich von Sekretariatsaufgaben
• Teamfähigkeit
• Gute Anwenderkenntnisse von EDV-Programmen

Wir bieten Ihnen:

Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit tariflicher Entgeltzahlung nach dem TVöD und den sonstigen üblichen Sozialleistungen.

Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 09. Februar 2018 an den Gemeindevorstand der Gemeinde Mücke, Personalabteilung, Im Herrnhain 2, 35325 Mücke.