Der Hessische Städte- und Gemeindebund bietet in Kooperation mit dem IPW INSTITUT FÜR PERSONAL- UND BETRIEBS-WIRTSCHAFT, Herr Dr. Karl Olbort, für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen der Kommunen die qualifizierende Weiterbildung
„Fach-psychologische/r Berater/in – COACH
Führungs-/Personal-Coach und Sozialpädagogischer (Kita-) Coach“ an.
Die Technische Hochschule Mittelhessen (THM) hat das Programm nach strengsten wissenschaftlichen und praxisrelevanten Kriterien geprüft und wird aufgrund der hohen Qualität die Zertifizierung für die erfolgreichen Teilnehmer/innen durchführen.
Das Programm wird verantwortlich gestaltet vom IPW, Herrn Dr. Karl Olbort und weiteren Referenten und Professoren des IPW und der THM.
Das Konzept
Der Fach–psychologische Berater – Coach mfd wird qualifiziert für umfassende Beratungs-, Entwicklungs- und Förder-Aufgaben, z. B. für folgende Einsatzgebiete:
a) Betriebsbezogene Beratungen / Coaching;
insbesondere bei Kooperationen innerhalb und zwischen Bereichen als auch mit anderen Organisationen
b) Soziale und Personale Aufgaben / Betriebl. Gesundheits-Management für die besonders sensiblen Aufgaben als innerbetrieblicher Berater, Coach, Betreuer, Mentor, Supervisor, Mediator und Krisenmanager, die psychischen Faktoren im Beruf und das Betriebliche Gesundheits-Management.
c) Leistungs- und Persönlichkeitsentwicklungen
Persönlichkeits- und Fähigkeitsentwicklung; Führungs-Coaching, Entwicklungs-Coaching:
Team-Leistung & -Klima, Krisen-, Problem- und Mediations-Management; Personal-Entwicklung.
Die Ziele – Die Teilnehmer/innen erwerben bei dieser Weiterbildung:
Psychologische Kompetenzen –
Entwicklung und Ausbau besonderer menschlicher und psychischer Fähigkeiten, sowie
spezifische inhaltliche und methodische Kompetenzen.
Coaching- und Beratungs-Kompetenzen –
auch für besondere Ausnahmesituationen
Transfer-Wissen für die Praxis –
erwirbt jede/r Teilnehmer/in in einem Praxis-Realprojekt
Zielgruppen
– Alle Führungskräfte und –Vertretungen,
– alle Fachberater/innen, Trainer, Referenten,
– Gleichstellungsbeauftragten, Personalrät*innen,
– alle Personalverantwortlichen und -Betreuer, Betriebl. Gesundheits-Manager
– Kita- und Team-Leitungen und –Vertretungen, – alle Erzieher*innen und
– alle Sozial- und Pädagogischen Fach-Expert/innen, auch Fachaufsicht, etc.
Das Weiterbildungsprogramm im Überblick
Dauer: Gesamt-Fortbildungszeit ca. 1,5 Jahre, Programmstart mit Diagnose-Audit (2 Tage) Inhalte: Der Lehrplan besteht aus drei Inhalts-Modulen mit insgesamt 15 Programm-Tagen:
Programm-Rahmen
Diagnose-Audit: Diagnose-Workshop (2 Tage)
MODUL 1 – Fachpsychologische Coaching-Kompetenzen
Themen-Workshops:
- Aufgabenfelder und Pflichtenhefte des Berater-Coaches (2 Tage)
- Methodische Kompetenzen des Coaches (2 Tage)
- Coaching-Ziele, -Gefahren, -Kontraindikationen (1 Tag)
Zwischenprüfung: Evaluation „Coaching-Kompetenzen“, führt zur Zulassung zum Modul 2
MODUL 2 – Persönlichkeit und Psychologie beim Coachen
Start Praxis-Transfer-Projekt (Bearbeitungsdauer: 6 Monate): Coaching-/Supervisions-Projekt für jede/n Teilnehmer/in / Facharbeit / Lehr- und Supervisions-Coaching. Thema nach Absprache.
Themen-Workshops:
- Persönlichkeits-Konzepte, Persönlichkeit des Coaches (2 Tage)
- Angewandte Psychologie beim Coachen (2 Tage)
- Coaching- und Supervisions-Pläne: Bewältigung psychischer Belastungssituationen für
Coaches (1 Tag)
MODUL 3 – Praxis-Transfer: Methodik, Diagnostik, Coaching-Design
Themen-Workshops:
07. Psychische Belastungen im Beruf; psychische Gefährdungsuntersuchungen;
Gefahrenpotenziale, Betriebliches Gesundheits-Management (1 Tag)
08. Fach-Psychologische Orga-Beratung und Schulung (1 Tag)
- Beratungs-Kompetenz bei psychischen Belastungen (1 Tag)
- Praxis-Projekte Coaching – Ergebnis-Präsentationen (1 Tag)
- Anwendungs-Transfer Kollegiales Coaching (1 Tag)
Prüfung: Abschlussprüfung
Zertifizierung: Zertifizierung
Hinweis: Bedenken Sie, dass wir nur Teilnehmer/innen, die das Gesamtprogramm durchlaufen haben, zur Abschlussprüfung und zur Zertifizierung durch die staatliche Technische Hochschule Mittelhessen zulassen können.
Hinweis: Das Programm kann aber auch ohne diese Zertifizierung abgeschlossen werden.
Coaching-Praxis-Transfer-Projekt
Jede/r Teilnehmer/in führt im Rahmen des Kompakt-Lehrplanes unter Anleitung, aber eigenständig, ein Coaching-Praxis-Projekt durch.
Kosten
Alle Beträge sind jew. zzgl. Mwst. (z.Z. 19 %) zu verstehen. Für dieses Qualifikations-
Programm werden an Gebühren pro Veranstaltungs-/Audit-/Prüfungs-Tag und Teilnehmer/in 149,– € berechnet, evtl. besondere Leistungen nach Absprache, z. B. Nachholtermine, Individual-Betreuung, auch Lehr-Coaching. Die Auswertung der Audit-/ und Prüfungsaufgaben wird pauschal mit je 80,– € pro Teilnehmer/in berechnet, für die Betreuung, Prüfung und Bewertung des Praxis-Projektes fallen pauschal 145,– € pro Teilnehmer/in an.
In den Gebühren sind die umfangreichen Seminarmaterialien bereits enthalten.
Sonderregelung Individualbetreuung / „Corona“
Sollten Teilnehmer/innen an einzelnen Bausteinen nicht persönlich anwesend sein können, so besteht die Möglichkeit einer schriftlichen Bearbeitung der Inhalte mit spezifischen Aufgaben inklusive umfassender individueller telefonischer Betreuung (auch online per Zoom) bei der Bearbeitung der Inhalte, der Aufgaben und des Aufgabenfeedbacks durch den Referenten. Für diese Individualbetreuung wird pro Veranstaltungstag eine Gebühr von 250.– € berechnet.
Zusätzliche Informationen: Hochschul-Zertifizierung durch die THM
Für interessierte Teilnehmer/innen besteht wie o. a. die Möglichkeit, ein Abschluss-Zertifikat durch die Technische Hochschule Mittelhessen (THM) zu erlangen. Weitere Informationen werden dazu bei der Fortbildung gegeben.
Wichtige Hinweise: Muss ein/e Teilnehmer/in aus wichtigen Gründen den Lehrgang abbrechen, so werden nur die bis dahin erhaltenen Leistungen/Veranstaltungstage abgerechnet.
Teilnehmer-Anmeldung
Es gibt zwei Wege zur Anmeldung:
- persönlich/privat als Selbstzahler, oder
- über den Arbeitgeber ist eine Anmeldung ebenfalls möglich.
Der Anmeldung beigefügt werden soll ein Lebenslauf (max. 1 DIN-A4-Seite).
Benutzen Sie bitte das beigefügte Anmeldeformular.
Zulassungsvoraussetzungen
Alle Bewerber/innen werden zunächst zu einem Potenzial-Audit-Zulassungsverfahren eingeladen. Dort werden praktische Fälle und Aufgaben individuell und im Team bearbeitet. Danach erfolgen die Zusammenstellung der Gruppen und die Terminabstimmungen. Die Teilnehmer/innen erhalten (nur persönlich) eine gutachterliche Profil-Beurteilung der Fähigkeiten und der Leistungen im Diagnose-Workshop. Dabei werden auch inhaltliche Schwerpunktsetzungen für das nachfolgende Programm für den einzelnen Teilnehmer erörtert.
Fristen / Zeitplan
Beachten Sie bitte, dass
Anmeldungen bis spätestens zum 16. Mai 2022
beim IPW Institut für Personal- und Betriebswirtschaft, z. H. von Herrn Dr. Karl Olbort, Mittelmark 19 in 35435 Wettenberg/Gießen eingegangen sein müssen.
Der Diagnose-Workshop ist für den 23. und 24. Mai 2022 vorgesehen.
Die weiteren Termine können für die einzelnen Gruppen erst nach dem Diagnose-Workshop festgelegt werden. Bei Terminproblemen sprechen Sie bitte mit uns! Veranstaltungen werden nach Möglichkeit in regionaler Nähe der Teilnehmer/innen oder coronabedingt per Zoom online durchgeführt.
Bitte geben Sie diese Ausschreibung möglichst umgehend für die Zielgruppen (s.o.) in Umlauf, damit die Termine eingehalten werden können.
Für alle Fragen stehen Ihnen
Herr Dr. Karl Olbort, IPW, Tel. 0641 84680
Frau Ltd. Verwaltungsdirektorin Sabine Richard-Ulmrich, HSGB, Tel. 06108 6001-23
zur Verfügung.
Qualifizierungslehrgang FACH-PSYCHOLOGISCHER BERATER – COACH.pdf
