Der Fachkräftemangel in Kommunen ist eine der größten Herausforderungen unserer Zeit. Viele Fachkräfte im Ruhestand verfügen noch über Tatendrang und Expertise, während Kommunen offene Stellen nicht besetzen können. Hier setzt KEN an: Das neue Jobportal, eine Initiative des Deutschen Städte- und Gemeindebundes und INTERAMT, bietet eine Lösung.
Die Personallücke im Öffentlichen Dienst wird derzeit auf über eine halbe Millionen Menschen geschätzt. In den nächsten 10 Jahren scheiden weitere 1,32 Millionen (oder 27 Prozent) aus. Bereits jetzt ist absehbar, dass nicht alle offenen Stellen sofort durch qualifiziertes Personal nachbesetzt werden können. Gleichzeitig sind sehr viele Menschen heute auch im Ruhestand noch gesund und leistungsbereit. Wir brauchen daher Rahmenbedingungen, dies es älteren Menschen ermöglichen, ihre nachberufliche Lebensphase selbstbestimmt und in sozialer Teilhabe zu gestalten.
Das Jobportal KEN (Kommunen nutzen Expertise) soll dazu beitragen, den dramatischen Mangel an Arbeits-, Fach- und Führungskräften in Städten und Gemeinden zu reduzieren. Die in der Regel befristete und auf Teilzeitbasis erfolgende Beschäftigung der kommunalen Fachkräfte im Ruhestand leistet einen Beitrag zur Bewältigung des Fachkräftemangels und bietet soziale Teilhabe durch eine sinnvolle Tätigkeit. Hinzukommt der sehr wichtige Wissenstransfer.
Kommunale Fachkräfte finden unter der Webadresse www.kommunen-nutzen-expertise.de für sie passende Stellen in allen kommunalen Aufgabenfeldern. Gleichzeitig können Städte und Gemeinden dort ihre offenen Stellen zum Beispiel Teilzeit, Projektarbeit oder Mini-Jobs ausschreiben. Für die Jobsuchenden ist KEN kostenlos. Kommunen können sich zu den üblichen Konditionen von INTERAMT registrieren.
Der DStGB unterstützt das Projekt als Initiator und Multiplikator; wir als HSGB sind ebenfalls Unterstützer von „KEN“ und würden uns freuen, wenn Sie die folgenden Informationen in Ihrem Hause weitergeben und die Einsatzmöglichkeiten für Ihre Kommune prüfen. Gerne können Sie die beigefügten Informationen auch über Aushänge oder digital zugänglich machen. Im Anhang übermitteln wir zudem einen Flyer zu KEN speziell für Fachkräfte im Ruhestand. Nutzen Sie die Gelegenheit, Kolleginnen und Kollegen, mit dem Flyer über Ihre Möglichkeiten als Fachkraft im Ruhestand und das Portal KEN zu informieren. Weiteres Material finden Sie unter www.kommunen-nutzen-expertise.de im Download-Bereich
