Führungs-/Personal-Coach, Sozialpädagogischer (Kita-) Coach mit Zertifizierung durch die THM Technische Hochschule Mittelhessen
Der Hessische Städte- und Gemeindebund bietet in Kooperation mit dem IPW INSTITUT FÜR PERSONAL- UND BETRIEBS-WIRTSCHAFT, Herr Dr. Karl Olbort, für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen der Kommunen die qualifizierende Weiterbildung
„Fachpsychologische/r Berater/in – COACH
Führungs-/Personal-Coach und Sozialpädagogischer (Kita-) Coach“ an.
Die Technische Hochschule Mittelhessen (THM) hat das Programm nach strengsten wissenschaftlichen und praxisrelevanten Kriterien geprüft und wird aufgrund der hohen Qualität die Zertifizierung für die erfolgreichen Teilnehmer*innen durchführen.
Das Programm wird verantwortlich gestaltet vom IPW, Herrn Dr. Karl Olbort und weiteren Referenten und Professoren des IPW und der THM.
Das Konzept
Der Fachpsychologische Berater – Coach nimmt umfassende Beratungs- und Förderaufgaben wahr: Die Einsatzgebiete erstrecken sich
– auf die besonders sensiblen Aufgaben als innerbetrieblicher Berater, Coach, Betreuer, Mentor, Supervisor, Mediator und Krisenmanager
– und auf die psychischen Faktoren des Betrieblichen Gesundheits-Managements.
Diese qualifizierende Weiterbildung fördert die dafür notwendigen
– besonderen menschlichen und psychischen Fähigkeiten, sowie
– spezifische inhaltliche und methodische Kompetenzen.
Die Ziele
Die Teilnehmer*innen erwerben bei dieser Weiterbildung:
Coaching-Kompetenzen
– für alle berufs-psychologischen und sozialpädagogischen Aufgaben,
– für alle Felder der sozialen und berufsbezogenen Beratung, Betreuung und Förderung, besonders bei auftretenden Ausnahmesituationen, wie z.B. Konflikte, Krisen und Probleme für Einzelpersonen und in oder zwischen Teams
Transfer-Wissen für die Praxis in Real-Projekten:
– z. B. interne Prozessberatung, bei Mobbing, Team-Problemen, Klima- und Leistungs-Störungen, Einzel- und Teamcoaching, Supervision, Mediation, etc.
– z. B. psychische Belastungen im Beruf, psychische Gefährdungsuntersuchungen, reale Praxis-Anwendung Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Zielgruppen
- Alle Führungskräfte und –Vertretungen,
- alle Gleichstellungsbeauftragten, Personalrät*innen,
- alle Personalverantwortlichen und -Betreuer, Gesundheits-Manager
- Kita- und Team-Leitungen und –Vertretungen, – alle Erzieher*innen und
- alle Sozial- und Pädagogischen Fach-Expert*innen, auch Fachaufsicht, etc.
Das Weiterbildungsprogramm im Überblick
Dauer: Gesamt-Fortbildungszeit ca. 1,5 Jahre, Programmstart mit Diagnose-Audit (2 Tage) Inhalte: Der Lehrplan besteht aus drei Inhalts-Modulen mit insgesamt 15 Programm-Tagen:
Programm-Rahmen
Diagnose-Audit: Diagnose-Workshop (2 Tage)
MODUL 1 – Fachpsychologische Coaching-Kompetenzen Themen-Workshops:
- Aufgabenfelder und Pflichtenhefte des Berater-Coaches (2 Tage)
- Methodische Kompetenzen des Coaches (2 Tage)
- Coaching-Ziele, -Gefahren, -Kontraindikationen (1 Tag)
Zwischenprüfung: Evaluation „Coaching-Kompetenzen“, führt zur Zulassung zum Modul 2
MODUL 2 – Persönlichkeit und Psychologie beim Coachen
Start Praxis-Transfer-Projekt (Bearbeitungsdauer: 6 Monate): Coaching-/Supervisions-Projekt für jede/n Teilnehmer/in / Facharbeit / Lehr- und Supervisions-Coaching. Thema nach Absprache.
Themen-Workshops:
- Persönlichkeits-Konzepte, Persönlichkeit des Coaches (2 Tage)
- Angewandte Psychologie beim Coachen (2 Tage)
- Coaching- und Supervisions-Pläne: Bewältigung psychischer Belastungssituationen für Coaches (1 Tag)
MODUL 3 – Praxis-Transfer: Methodik, Diagnostik, Coaching-Design
Themen-Workshops:
7. Psychische Belastungen im Beruf; psychische Gefährdungsuntersuchungen; Gefahrenpotenziale, Betriebliches Gesundheits-Management (1 Tag)
8. Fach-Psychologische Orga-Beratung und Schulung (1 Tag)
9. Beratungs-Kompetenz bei psychischen Belastungen (1 Tag)
10. Praxis-Projekte Coaching – Ergebnis-Präsentationen (1 Tag)
11. Anwendungs-Transfer Kollegiales Coaching (1 Tag)
Prüfung: Abschlussprüfung
Zertifizierung: Zertifizierung
Hinweis: Bedenken Sie, dass wir nur Teilnehmer*innen, die das Gesamtprogramm durchlaufen haben, zur Abschlussprüfung und zur Zertifizierung durch die staatliche Technische Hochschule Mittelhessen zulassen können. Hinweis: Das Programm kann aber auch ohne diese Zertifizierung abgeschlossen werden.
Coaching-Praxis-Transfer-Projekt
Jede/r Teilnehmer/in führt im Rahmen des Kompakt-Lehrplanes unter Anleitung, aber eigenständig, ein Coaching-Praxis-Projekt durch. Dieses Projekt ist mit Voraussetzung für die Zulassung zur Zertifizierung. Es besteht auch die Möglichkeit eines Lehr-Coachings.
Kosten
Alle Beträge sind jew. zzgl. Mwst. (z.Z. 19 %) zu verstehen. Für dieses Qualifikations-
Programm werden an Gebühren pro Veranstaltungs-/Audit-/Prüfungs-Tag und Teilnehmer/in 139,– € berechnet, evtl. besondere Leistungen nach Absprache, z. B. Nachholtermine, Individual-Betreuung, auch Lehr-Coaching. Die Auswertung der Audit-/Prüfungsaufgaben wird pauschal mit je 80,– € pro Teilnehmer*in berechnet. Die Abrechnung erfolgt jeweils nach den absolvierten Veranstaltungen.
In den Gebühren sind die umfangreichen Seminarmaterialien bereits enthalten.
Sonderregelung Individualbetreuung / „Corona“ Sollten Teilnehmer*innen an einzelnen Bausteinen nicht persönlich anwesend sein können oder wollen, so besteht die Möglichkeit einer schriftlichen Bearbeitung der Inhalte mit spezifischen Aufgaben inklusive umfassender individueller telefonischer Betreuung (oder auch per Skype) bei der Bearbeitung der Inhalte, der Aufgaben und des Aufgabenfeedbacks durch den Referenten. Für diese Individualbetreuung wird pro Veranstaltungstag eine Gebühr von 250.– € berechnet.
Zusätzliche Informationen: Hochschul-Zertifizierung durch die THM
Für interessierte Teilnehmer*innen besteht wie o. a. die Möglichkeit, ein Abschluss-Zertifikat durch die Technische Hochschule Mittelhessen (THM) zu erlangen. Weitere Informationen werden dazu bei der Fortbildung gegeben. Wichtige Hinweise: Muss ein/e Teilnehmer/in aus wichtigen Gründen den Lehrgang abbrechen, so werden nur die erhaltenen Leistungen/Veranstaltungstage abgerechnet.
Teilnehmer-Anmeldung
Es gibt zwei Wege zur Anmeldung:
- persönlich/privat als Selbstzahler, oder
- über den Arbeitgeber ist eine Anmeldung ebenfalls möglich.
Der Anmeldung beigefügt werden soll ein Lebenslauf (max. 1 DIN-A4-Seite). Benutzen Sie bitte das beigefügte Anmeldeformular.
Zulassungsvoraussetzungen
Alle Bewerber*innen werden zunächst zu einem Potenzial-Audit-Zulassungsverfahren eingeladen. Dort wird ihr evtl. schon vorhandenes Coaching-Potenzial überprüft. Außerdem werden individuelle Teilnehmer-Schwerpunkte für die Themen-Workshops (s.o.) erkannt und berücksichtigt. Beim Audit werden praktische Fälle und Aufgaben individuell und im Team bearbeitet. Danach erfolgen die Zusammenstellung der Gruppen und die Terminabstimmungen. Die Teilnehmer*innen erhalten (nur persönlich) eine gutachterliche Profil-Beurteilung der Fähigkeiten und der Leistungen im Diagnose-Workshop. Dabei werden auch inhaltliche Schwerpunktsetzungen für das nachfolgende Programm für den einzelnen Teilnehmer erörtert.
Fristen / Zeitplan
Beachten Sie bitte, dass
Anmeldungen bis spätestens zum 10. Oktober 2020
beim IPW Institut für Personal- und Betriebswirtschaft, z. H. von Herrn Dr. Karl Olbort, Mittelmark 19 in 35435 Wettenberg/Gießen eingegangen sein müssen.
Der Diagnose-Workshop ist für den 27. und 28. Oktober 2020 vorgesehen.
Die weiteren Termine können für die einzelnen Gruppen erst nach dem Diagnose-Workshop festgelegt werden. Bei Terminproblemen sprechen Sie bitte mit uns! Veranstaltungen werden nach Möglichkeit in regionaler Nähe der Teilnehmer*innen durchgeführt.
Bitte geben Sie diese Ausschreibung möglichst umgehend für die Zielgruppen (s.o.) in Umlauf, damit die Termine eingehalten werden können.
Für alle Fragen stehen Ihnen Herr Dr. Karl Olbort, IPW, Tel. 0641 84680 Frau Ltd. Verwaltungsdirektorin Sabine Richard-Ulmrich, HSGB, Tel. 06108 6001-23
zur Verfügung.
Abteilung 1.1 – RU
